📍面试公司：开源中国（base郑州）🕐面试时间：2025.7.22💻面试岗位：测试实习生❓面试问题：（面了快50分钟，好多问题记不清了） 1、常规自我介绍； 2、你的上份实习是前端兼测试，在这两份工作中你如何结合的？你觉得结合后的优势是什么； 3、那么现在你只负责测试了，你觉得和前端，和开发沟通时需要注意什么; 5、有一次测试的结果，你觉得是bug，开发觉得不是，你该怎么办； 6、测试用例应该包含什么，怎样编写，使用什么进行编写; 7、场景题（一题考能力，一题考思维） a、现在给你一个微信扫码登录的窗口，你该如何进行测试； （这里另外一家投的公司hr给我打电话了，挂了还继续打，只有去接了...

终于拿下腾讯offer，同时给大伙释放一个b站hc

目标中小厂就行， boss200+沟通投出去 6份简历 1面试😫要了简历就没后续了，是不是简历写得不好，求大佬帮我看看简历提点建议🥺

先来解释一下： 👉 SSP（Super Special Offer） 是校招中最高档的offer，通常代表：  薪资远高于普通档（比如年薪高出30%~50%） 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人  🎯 那么，到底什么样的背景才有机会拿到 SSP？ 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度，给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力：让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景  清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校（如CMU、Stanford、UCL等） 硕士及以上学历（尤其在算法、研发岗更具优势）   ...