字节测开日常实习

上海美团到餐研发部需要招聘1个前端实习生～ 基本情况： base上海互联宝地； 硕士300／天，本科280／天，8点之后下班有额外30餐补，9.30下班打车报销 工作时间10-8-5，午休12-14，晚餐18-19，每天打卡时长满9h即为全勤。 基本要求是：1【必要】实习周期至少大于5个月，每周实习天数大于等于4，表现好的有留用机会。2 岗位介绍： 到店餐饮核心业务的前端团队，聚焦品牌大客业务领域的B、C端全链路感兴趣的同学可以先私信我（招聘链接还在申请中）

我在大一上的时候自学了部分 Android 开发，寒假的时候在boss上面投了几份简历（没敢投大厂，都投的中小厂）。还好有公司愿意面我，大部分都是已读不回，后来第二天把一二面给过了，虽然感觉表现的不行，但还是过了，技术方面倒是很简单：- Java 线程池相关- MVP 架构内存泄漏- LiveData 和 StateFlow 的区别- Ktor 相比 Retrofit 的优势- MVI 和 MVVM 架构区别- DataBinding 和 Compose 区别- Koltin 泛型的协变逆变（这个真不会，平常里没用过本来想着如果拿到 offer 了不打算去，因为base 在杭州，太远了。但后来那边问我能不能接受远程实习，还有 MBP 可以借给我用。那这还说啥，直接入职了leader 还特意提醒我，他们的项目历史比较久，代码可能对新手不太友好实习几天下来，确实学到了不少新东西，但代码库也确实如 leader 所说的真的很史（指历史悠久）。项目里面同时存在 MVC、MVP、MVVM 三种架构；还有 findViewById、ViewBinding 以及 KAE 等各种写法混杂；协程和 RxJava 一起在用；Kt和 Java 混写，很多代码写法看起来匪夷所思😵还有很多是后端约束了导致客户端实现不了很多功能，改动起来束手束脚，往往只能在原有基础上继续添加新的逻辑，越堆越多，没点抗压能力还是接受不了的😥（mbp键盘布局适配需要点时间

急急急急急！以下为岗位jd职位名称： 测试开发工程师-实习生（网约车核心业务）工作职责：深度质量保障： 独立负责滴滴网约车核心链路测试工作，主导测试策略制定、测试方案设计与执行，确保项目高质量上线。效能平台/工具建设： 针对复杂的测试场景，主动识别效率瓶颈，设计并开发测试工具、框架或平台（如自动化测试平台、流量回放工具、精准测试系统等），提升研发测试整体效能。自动化体系构建： 负责构建和维护模块级、系统级的自动化测试用例，并推动在CI/CD流水线中落地，持续提升项目的自动化覆盖率和测试效率。前沿测试技术探索： 深入探索并实践业界先进的测试方案（如智能化测试、混沌工程、立体化监控等），为业务提供更可靠、更高效的质量保障。任职要求：2027年及以后毕业的在校本科生或研究生，可保证每周实习不少于4天，能连续实习3个月以上者优先。熟悉Python/Golang/C++等至少一门编程语言，具备良好的编码能力，有实际项目开发经验者优先。具备强烈的责任心和 owner意识，逻辑清晰，具备优秀的问题分析和解决能力。（加分项）对软件测试有浓厚兴趣，了解自动化测试、性能测试或测试工具开发者优先。我们提供：核心业务： 深度参与千万级用户产品的研发，技术挑战与成长空间巨大。优秀团队： 扁平化管理，技术氛围浓厚，有导师一对一指导。有竞争力福利： 餐补、交通补贴、团队团建等。联系方式：jiyelin@didiglobal.com / huyuhan@didiglobal.com

暑期难度大，集中化开，流程长，拿到offer之后可以和HR协商去，不一定需要等到暑假再去。暑期明面上说很多转正HC，但是往年因为没HC转正失败的人也不在少数。日常是组内有HC，恰好缺人，一般会在官网和其他三方网站发布招聘信息，流程很短且竞争人数少。同样，对于面试来说，把这份实习写上去，对面的面试官不会在意你这段实习到底是日常还是暑期实习