搜狐Java后端开发(一面)

📍面试公司:搜狐
🕐面试时间:11月19日
💻面试岗位:Java后端研发实习生
❓面试问题:
1. 学这么多技术在学习过程中遇到的技术难题
2. juc synchronized原理 锁优化 锁升级
3. 说一下在实习过程中或项目中是如何使用锁的
4. 锁对象怎么控制
5. 讲解一下项目中某个业务的具体流程
6. 给一篇英文论文如何打出只出现过一次的单词
7. 如果三百篇论文的话如何快速找出
8. 多线程用过吗?线程池的种类和用法?
9. 在实习和项目中用过哪些算法
10. 雪花算法原理,给出一个雪花算法的id能反推时间吗?
🙌面试感想:面试官非常nice,面试体验很好
#发面经攒人品#
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6.7是什么,set吗?
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发布于 昨天 21:53 江苏

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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日期 2026.3.61. 自我介绍2.项目拷打(围绕着项目里面购票这个点去讲)3.讲讲Redis的集群同步怎么做的4. SpringBoot使用tomcat tomcat怎么加载的5. 双亲委派6. 场景:5分钟内统计用户登陆失败次数 超过3次则封号 怎么设计(想到了滑动窗口 但是忘记具体怎么实现了 面试官没给任何提示 场面直接尬住了 面试官让我仔细想想 后面还是没想到 然后跳过了)7. 算法题第一个是 n=23121 给一个数组 A = {2,4,9} 找到小于n的最大值第二个是 分割等和子集变种 比如{1,5,11,5,1,5,2} 最大能划分几种相同的部分面试官看了下时间还没到 继续问了8.HTTPS具体流程是怎么样的 怎么发现数据被篡改9.平时怎么去学习的反问环节:问面试官根据这次面试哪些地方可以提升 后面学习方向可以着重往哪里靠 面试官说不方便回答....不过还是提出了肯定吧 说我大二达到这个水准还是很不错的 算法功底比较扎实总结:感觉有一点点压力 主要是面试官不给任何提醒 就纯让你自己去想 整个面试体验下来感觉面试官有点在磨时间(字节应该是要面到一定时间才可以结束)感觉对我不是很感兴趣吧 虽然只有两道题没答上来 但估计大概率g了 不过只要不脏面评就行了hh
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03-08 16:30
门头沟学院 Java
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