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mmspring
2020-04-06 23:43
门头沟学院 Java
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2020-04-06
在牛客打卡39天,今天学习:刷题 30 道
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04-20 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
人类研究社
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04-23 11:35
西安电子科技大学 Java
面试官问我,“马斯克说2026年底程序员会失业,你怎么看?
上周,我去面试一家AI创业公司的高级后端工程师岗位。前三轮技术面都挺顺利的,项目架构、系统设计、高并发问题……我感觉答得都不错。最后一轮是CTO面,我以为会是一些战略层面的问题。结果他一开口就问:"马斯克说2026年底程序员会失业,你怎么看?"我当时就愣住了。说实话,这个问题比任何技术问题都难回答。说"不会失业",显得盲目乐观;说"会失业",等于否定自己的职业价值。我深吸一口气,决定说真话。"我觉得马斯克说的有道理,但又不完全对。"CTO挑了挑眉,示意我继续。"说有道理,是因为纯编码工作确实在被AI快速替...
我的求职进度条
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03-27 12:00
北京市农工商联合总公司职工大学 测试工程师
2年了
站队站对牛:
进度也算很慢的了
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03-14 00:59
电子科技大学 Java
求后端简历建议
在牛客上投简历,被20人小厂给拒了,简历都没过筛😭😭😭。大佬们,求求给一些简历优化建议,推荐再塞个 ai吗(之前有做过很简单的rag)?还有就是我们教研室有一个项目,但是他是主要核心在spark,flink,模型,后端都是统计,增删改查之类的。大佬们,这个推荐我写吗?
想玩飞盘的熊猫面试中:
20人小厂,是不是觉得你985高攀不起不会去就提前拒了?
投个大点的
你的简历改到第几版了
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昨天 17:16
已编辑
吉林大学 C++
文远知行 笔试
文远的笔试是26号早八到晚九之间随便选俩小时笔试就行,用的是牛客oj.不让泄题,那就透露一下做法... 俩小时笔试,笔者做完还剩半个小时,可还行...T1首先有一个很容易想到的O(n^3)区间dp做法,交了过60%. 然后发现这个区间覆盖问题可以转化为图论找最短路,写了一个O(n^2logn)的做法,交了过80%. 然后不会了,尝试玄学优化,限制加边的数量,在WA和TLE之间徘徊几发之后过了. 后续问AI都说是斜率优化,吓哭了(笔者不会斜率优化).T2很简单的贪心题,没想到签到居然在T2.T3LCA板子题.经典结论: 设树上uv路径上所有点的权值和为 f(u,v) ,那么 f(u,v)=f(u...
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