长途跋涉的小红书秋招（将近三个月）

如题，鼠鼠前几天签了字节的三方后，快手主站来开奖了字节 安全风控tob n*15 + 1 + 1.5*12快手 主站toc n*16 + 2 * 12 + 3综合看下来似乎快手的业务更好，有必要为了业务毁约嘛😭

众所周知，今年xhs商业技术的池子无比巨大。一开始xhs hr和我约了面试，第二天面试当天，还没收到面试邮件，打电话问hr，hr说面试系统出故障了，然后给我改到了下一周。结果xhs和美团的面试时间连着了，我担心美团面试时间超了，就又改了xhs的时间，又推迟到下一周，结果就是身边人xhs都面完了，我还一面都没开始，自己的傻乎乎的，在面xhs的时候，说想做toc的业务，结果被捞是tob的业务，直接挂了。就这样错过了xhs，结果今年xhs出大包，美团出大白菜，也算是错过了，早知道改美团的时间了，早点进池子也好。xhs开怎么大包，还管啥业务啊。

被前mentor说进不了TME，现在转正了。我有两段实习，前一段也是在一个音乐平台，回想起来，实习开局颇为不顺，第一个月对业务不熟导致一些差错。单聊时被mentor压力，说我产出不够，转正困难。后面他问我想进哪一个公司，反正留不下，我直接说腾讯音乐，他说我进不了腾讯音乐。本来打算熬够3个月，够刷一段简历就走，和mentor聊完，立马提桶跑路了，还浪费了我宜家200块买的小床垫。一、回学校就抓紧投了TME，还真拿了实习的offer。开始实习的时候，就一个状态，什么都无所谓，先立flag：在TME实习，存活且转正。mentor接我到工位，并且在中午请我吃了第一餐，豪刺！我的mentor是常说的那种从学历智商到工作能力，完全向下兼容我，但依然提供超级多情绪价值的人。这里的氛围是真爱夸夸啊，看到我干点什么小事儿或者提出点什么想法都能夸一句，属实给我情绪价值拉满了，搞得还有点不好意思到点下班（不可能本小老鼠已经要上天堂了，具体表现为每天上班都很积极，平时组里开会也大家都会带我去听。众所周知，实习生穷的一批，但靠着各位榜一的慷慨过得还不错。具体表现为组里有羊毛就薅，没有羊毛就要（bushi表现为mentor会经常带我中午去吃好吃的，同事们也常常投喂。我的岗位是做算法的，现在TME不少团队都在做AI，所以组里每周都会有一个前沿分享会，分头一起看点论文分享热点，一起讨探讨一些和业务不是那么直接相关的前沿问题。这个体验还是蛮好的，每周这个时候我都有点恍惚，到底是不是在学校。我在的组感觉哥哥姐姐们都是高能量人群，下班之后都忙着去玩自己的事儿，大家都很chill（没什么内卷，把想来扣在评论区）二、实习到转正到现在，发现会上班真的是一种能力！mentor 教我发脾气，为我兜底也让我松弛了。“你不需要这么 nice的”“这样的情况该怼就怼，不要憋气”也教我抓住机会，他在旁边给我兜底。我想多锻炼，mentor甚至专门去找leader要了点活过来给我。经过熟悉后，便开始交给我做具体的业务开发，我目前做的是音乐软件的搜索和推荐功能。具体说说就是当用户搜索某首歌曲时，系统需要智能展示其不同版本，在推荐场景中，则需要准确识别用户偏好并推送可能感兴趣的歌曲。我深刻地体会到了一段好的实习是无论你做什么分析和策略，背后都有人能给出客观的建议和有力的托举，通过own一些项目去成长，最有成就感的莫过于最终取得收益并推全的那一刻，和转正答辩通过的那一刻，好幸运能体验到这些！确实不是每个人都能轻松获得理想的实习机会，但还是要试着为自己创造可能。另外，心态调整也很关键。现在能拿到offer本身就不容易，甚至我身边不少同学到现在还在积极求职。三、下面分享一些我认为对成功转正有帮助的tips！！关键：确认headcount建议面试就问，到实习中期也找合适的机会主动问问mt或hr。如果这个岗位不是明确有转正，要表达你想留下来的意愿，试探有没有机会。一定厚脸皮问！这关系到你后面几个月的努力方向。一旦确定有hc，就尽快搞清楚转正需要满足哪些条件：比如实习天数、答辩流程、考核标准。心中有数，平时工作的时候也能有意识地去积累相关案例和数据。实习期间：谁不喜欢一个靠谱、主动、还有自己想法的实习生呢交给自己的事，尽量做到“事事有回应”，搞清楚需求再动手，明确交付时间和形式；我习惯把长期任务拆成几个阶段，每个节点都找导师对一下思路和框架，避免跑偏；定期主动沟通进度，简单复盘近期工作，也和同事保持友好交流，这些小事也很加分。答辩那天：人设！人设立出来（自己的记忆点）我的答辩框架（供参考：简单介绍自己（背景+实习岗位）整体工作概述重点讲1-2个项目（突出自己的角色和贡献）复盘与反思（学到了什么、哪些可以做得更好）未来的规划（想在这个岗位上成长为什么样的人）答辩前也可以提前准备一些常见问题的回答，比如：你觉得这个岗位最需要什么能力？实习中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？你觉得自己最大的优势是什么？未来想在哪个方向深耕？！还有backup选项万一转正没通过，也别慌忙放弃。可以问问部门内部或者其他团队有没有校招hc，争取被推荐到其他岗位。很多同学都是通过内部推荐成功上岸的，近水楼台先得月！最后，无论大家拿到什么样的offer，都试着用积极的心态去面对和适应吧，之后再根据实际情况逐步调整、改变，毕竟世界上唯一不变的是变化本身。

月薪确实不错，但更打动我的，是人与人之间的信任感。Offer 还没来，签字费已经先到了。钱不多，却像提前递来的一句“我们信你”。