腾讯微信支付暑期实习面经

上来是手撕一道找链表的中间节点 一道lru 总共撕了1h 第一道有点错找了一会然后两个项目是纯后端的 问我有没有做过ai相关的 我说最近在做一个agent智能体 然后问了我流式输出的原理 rag mcp感觉鹅已经全面拥抱ai了 没有单纯的后端开发了 还是太菜了没有好好准备ai相关的内容+手撕时间太长了

暑期投的比较晚，四月底才投，加上没实习，一直在焦虑昨天接到了字节的面试，今天又接到了腾讯的面试还有一个小厂的面试这周还有华为和美团的笔试好长时间没面了，突然有面试还有点紧张算法题感觉刷的也不怎么样，八股也没怎么背求好运吧要求不高，给个岗位就行啊

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

一战30min 二战6min 三战1h前三次属于项目八股算法都不熟练的阶段，算法题前两次给了高频原题，但是鼠鼠那时候算法没刷熟练都不会做，第三次是一个商品类题，也没做出来。面完后一个月没捞，疯狂补八股 项目和 codetop ，刷熟练了本来想4战能至少能过一面吧😭😭，结果又g了。鼠鼠没招了。4战腾讯一面面经不是科班被面试官问了半天为什么学java ，怎么学的一、面试官核心问题1. 自我介绍（个人背景、专业、自学技术栈及项目）。2. 对阿里云、腾讯云等云服务的使用经验。3. 转正后是否接受出差及东南亚海外出差。(难怪面试前发了个ai英语测评）4. 转后端开发的原因及自学时长（早知道说久点了，说学了半年被说相当于大一科班）、技术栈选择（为何选Java）。5. 练手项目的选择依据（高并发点评项目、RAG项目）。6. 非计算机专业的学习渠道来源。7. Java的特点、优势与劣势。（不知道）8. 手敲代码与AI开发的使用比例。9. 为何企业多Java岗位（Java生态优势，不知道，后续让我多了解了解）。10. RAG项目是从零开发还是基于开源修改，使用的开发语言。11. 项目中Java和Go模块的职责（若项目分两套语言）。12. 项目优化点（更换Embedding模型、分块策略）的相关原理：◦ 更换模型提升召回率的原理。（没答好）◦ 识别需更换模型的场景。◦ Embedding模型维度高低的区别。（没准备过😭）13. 项目量化指标（如召回率）的实施方式。14. RAG项目使用的问答模型及编排框架。15. RAG系统的整体流程（文档上传、用户提问环节）。16. 多路召回中Top K评分的获取方式及调优方案。17. 目前使用的文档分块策略。18. 近期是否关注AI前沿项目.小龙虾，harness19. 用过的AI coding IDE及使用感受（国内/国外工具）。ai coding完成一份需求算法题 开放性场景题，奈何鼠鼠是code top 选手，直接不会做😭😭准备这么久本来以为算法没问题了，结果上来就是开放性题，跪了😭😭