【字节跳动】内推社招岗位急召！！

目前我们团队还有一些社招的HC，包括研发岗，算法岗，产品以及QA！！大家可以把简历私聊发给我，我可以帮忙投递速度最快的内推通道。岗位都是部门直招，简历投递后不会石沉大海！！！
现在团队非常缺人！！真的迫切找到一起合作的伙伴，大家快来加入叭～

以下是研发岗和算法岗的内推链接：
1）模型平台研发工程师，内推链接：https://job.toutiao.com/s/i2SoXdcQ
2）互联网金融风控算法工程师，内推链接：https://job.toutiao.com/s/i2SoGtaK
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今天 11:45

钱大妈_应用研发部_前端开发工程师

我最讨厌的面试问题，不是难，而是“假大空”

说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...

你最讨厌面试问你什么？

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今天 13:25

门头沟学院客户端其它

扪心自问，你配ssp吗

ssp级别的offer仅占5%，你问问你自己，你学历、竞赛经历、项目经历、实习经历，你都做到极致了吗。来来来，咱算算，你要拿到ssp的offer，你的脚下要踩着多少人。首先要先拿到白菜级别的offer，这关录取率取平均值仅为2%，sp级别的offer占白菜级别的60%-80%，ssp级别占sp级别的5%。2%*80%*5% = 0.08%，也就是说，一个ssp级别的offer是1250人在竞争，2024年国考录取率是1.75%，这TMD比国考都难，能拿到ssp级别的大佬，堪比大熊猫。人贵在认清现实，但这并不是最重要的，最重要的是，你在看清现实之后，依旧拥有一颗不放弃、赤诚火热的心！！！你理想的...

熬夜脱发码农：多少算sp啊？这个是谈薪的时候会说吗？还是下来offer以后看薪资说着是不是sp啊？21k的话是白菜价吧？24k呢？

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06-23 12:08

广州大学硬件测试

有没有人看看这个简历到底有多差

想找硬件测试实习

小浪_Coding：找硬件测试,也可兼顾软测欧, 简历还可以的 ,注意排版,项目写的有条理一点, 然后个人技能多加点, 润色好简历之后就开始沟通海投了,深圳,东莞这边做硬件相关的公司还不少, 医疗类,仪器类的都可以尝试

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07-15 19:18

华南理工大学 Java

26届还没找实习，怎么办

26届，这学期初（3月初）才开始学java，做了几个项目，八股大概看了小林coding两遍，简历上包装了黑马点评和黑马商城（微服务项目），最近才开始投，没什么竞赛，没奖学金，没实习经历，大厂都不招暑期实习了，想找广州小厂，投了也没怎么回。如果去外地的中小厂，工资几乎都在吃饭房租上了。找个实习怎么那么难，没实习的话秋招怎么办

LazyBreeze：项目尽量体现你对技术的理解和深度，不是说把中间件用一下就完事了，你项目里面提到集群和分布式，你真在服务器上部署过吗，感觉太假了，第二个项目说自己用了微服务的什么组件，只是用了没有自己的思考，很难让面试官注意到你的简历。针对某几个技术点自己多思考一下，考虑一下有没有别的替代方案，可以写一下，即使没有真的实现