长江存储 量测与工艺表征

这才七月底，就有一堆公司开启了提前批，这让我这种还在实习的小趴菜怎么办，完全不敢投要简历没简历，要八股没八股，每天起床就是跟 dirty work 对线，工作了一整天，回到宿舍累得一批，都学不动了我想的是这半个月好好整理实习的东西，等到八月中旬再开投，不知道还来不来得及，大家怎么看呢

是不是简历的问题啊，找个日常实习，小米，小红书，快手，米哈游秒挂，其他一直在泡着，投了一个多星期还是0面试

求求了，继续平面设计实习工作

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...