上周面试字节，技术面到第三轮，面试官突然问了一个我完全没准备的问题："你日常开发用Claude Code还是Copilot？为什么选它？"我愣了两秒——不是考算法，不是考系统设计，考的是AI工具选择？但后来我意识到，这已经是2026年面试的标配题了。而且，微软刚刚做了一件让整个技术圈炸锅的事——内部大规模取消Claude Code许可，数千名开发者被要求6月30日前全部迁到GitHub Copilot CLI。微软为什么封杀Claude Code？原因荒诞又真实——因为它太好用了。微软去年12月把Claude Code开放给内部工程师做对比测试，结果半年下来，Claude ...

想找日常实习 打算5月份开投  各位佬有什么意见吗 简历打算命名为杭电-姓名- Java后端开发- XXXXX 不强调年级会有事吗 p2是自我介绍 p3是boss打招呼

没想到小丑竟是我自己，本来没想这个事，但是当看到这个话题，我自己盘算了一下，我居然是我历经大厂学历最低的。 总体来看，虽然92也有漏网之鱼，但90%的基础素质都很高，毕竟寒窗苦读十年，人家的付出不能算白费。但是你说有多么惊才绝艳嘛，那也不至于。 92保证了基本的起点和素质，也就是底线，但没并有保证上限。而事实证明，不管多牛的人，可能最后都会背上房贷，然后鸡娃，然后一代又一代循环往复。（根据我观察的情况来看，双非本不是没机会，但是你要战胜92的竞争者才可以）一、华为 当初为了进华为，确切来说是华为OD，宵衣旰食啊。早上8点起床刷算法，中午吃个外卖或者泡面，边吃一边刷，有时候饭都吃不完，一直干到晚...