得物运营面经-反问环节-人事制度Q&A

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在拿到offer后入职前，建议跟Hr确认清楚有关人事/考勤/行政等相关制度信息，避免在入职后踩坑~
1.团队人数？此岗位人数？
2.试用期多久？薪资？转正后薪资？
3.房补等福利
4.上班时间？加班费计算方式？
5.上下班打卡方式？
6.工资发放时间和形式？薪资是税前or税后？
7.薪资基本架构？加班费、餐补、房补、交通等？补贴的具体方法和计算规则？
8.hr询问期望薪酬时，先了解公司薪酬结构
9.是否五险一金？公积金基数（确认是否工工资）？个人和公司分别缴纳多少？
10.是否带薪年假？年终奖？
11.入职时的职级？晋升渠道和空间？
12.是否会因工作需求而调岗/更换base地？
13.公司培训制度？