今年春招

从最近的招聘情况来看，岗位释放节奏并没有明显提前或后移，3–4 月仍然是企业集中放量的时间窗口。无论是校招补录，还是社招的技术岗、研发岗，HC 都更倾向在这一阶段确认。对求职者来说，这段时间机会最多，但竞争也最集中。准备是否充分，往往直接决定结果，而不是市场本身“行不行”。所以与其纠结行情好坏，不如把简历、项目和技术状态调整到位。窗口期不等人，金三银四，依然值得全力以赴。

说是金一银二,的确这段时间收到很多面试机会,但是基本都是实习转正,根本不是所谓的春招不过流程的确很快,最近面了很多个,只能看一下有没有稍微好一点的,转正率高一点的先作为保底顺带提前练习一下面试技巧,防止3,4月份面试抓马

春招提前批已开的互联网大厂：OPPO(1.27)、网易游戏(1.12)、三七互娱(1.16)、小米(1.18)、百度(1.20)、大疆(1.22)、字节跳动(1.25)、华为(1.28)总的来说，目前来看很多企业开启春招的时间越来越早，我们的核心任务是优化简历、复盘秋招、锁定目标企业、心态放平、准备笔试面试题库！#今年春招是金一银二嘛？#

上来先在腾讯会议的小程序里面做一道算法题。topk问题：给一个只包含大小写字母的字符串，求出现次数第k大的字母。我先说了思路，写了一会儿编译没通过。面试官开始问小根堆方法的时间复杂度，然后问有没有更快的方法。回答：优化后的快速排序，和枢纽元素相比较来减少递归分支。又问了快排的最优和平均时间复杂度。讲一下栈内存和堆内存的区别，在编写程序方面的优缺点？能否编写程序触发栈溢出和堆溢出？如果用new创建一个对象，再用free去释放会导致什么问题？挑一个项目讲讲过程中遇到的问题和挑战。项目中的文件断点续传是单线程还是多线程?多线程下怎么去分配线程执行续传操作？如何处理资源竞争？项目还有其他的遇到问题吗，又是如何解决的？反问环节：简历投递的入职时间还能改吗。答：可以的，和HR沟通就行。部门在哪些城市。答：主要在广州，北京也有一部分。平时上下班出勤有要求吗。答：按自己的作息来，有的人上下班很晚，有的人正常作息。总结：算法题不难，但卡在一些编译细节上没AC比较可惜。C++基础知识回答的都很详细，项目也能自圆其说。面试官人很好，写算法的时候还会提醒。