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牛有故事会
2025-01-03 10:29
门头沟学院 英语翻译
发布于四川
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又双叒叕吵架啦!
#怎么面对正在吵架的两个同事#
(bg:我是即将升职的)我:咦,你们两个在做什么?是哪个工作上有问题争执嘛?我来帮你们看看!(范儿~)
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01-18 16:26
上海交通大学 算法工程师
智力题必考:100个苹果,一次只能拿1~5个,怎么保证赢?
面试题简述有100个苹果,两个人轮流拿,每次只能拿1到5个,谁能拿到最后一个谁赢,你先手,怎么保证你一定能赢?面试官想听的1、能不能抽象问题2、能不能找到规律3、能不能把思考过程说清楚需要说明的是,这类智力题最重要的是推理能力,而不是答案。面试回答举例我会先从小规模的情况开始分析规律,而不是直接看100个数。假设只剩下1个到5个苹果,先手一定赢。详情请参考:http://xhslink.com/o/444QKKxYUTp由浅入深分析1、这是一个博弈论中的必胜态或必败态问题2、核心是控制节奏,而不是算的快3、类似问题在算法中常见,比如 Nim 博弈4、重点不在公式,而在归纳和反推面试加分点1、提...
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01-22 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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2025-12-19 15:04
门头沟学院 Java
逗一逗小HR
小肥罗:
hr爱上你了,你负责吗哈哈
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01-20 11:20
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
工作内容 • 作为助理编辑(AE),负责全英论文发表全流程,包括找审稿人、收发邮件等,每天都会给我派一篇稿件,目前手里已经有十几篇了(以后会一直累积吗?) 加班 • 这个单位主打一个多劳多得,可以身兼数职,所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐,但我作为实习生不用加班(8:30-17:30),每天到点就撤,所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇,6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇,超过部分每篇奖励300元。 福利待遇 五险一金,生日福利、节假日福利(入职每增加一年年假多一天)、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时...
曼迪匹艾公司福利 138人发布
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