微派 测试二面【已oc】

1、测试流程
2、实习拷打(详细介绍实习中负责的模块、测试难点在哪、知识库怎么测试、大模型兜底是什么、用户提问A类问题回答了B类问题怎么规避、怎么处理用户query的歧义性、你认为大模型发展方向怎么样)
3、测试用例的覆盖度怎么保证?
4、具体从哪些方向设计测试用例
5、有一个活动是7天限时签到,进入app后会弹出活动弹窗,点击弹窗进入H5页面,每天可签到一次领取相应奖励,签到按钮的前置条件是“充值1元”,充值成功后会变成“签到”按钮,签满7天有额外奖励,不支持补签,7天后该活动结束。设计测试点?从接口层面呢?
6、从接口方面会考虑哪些测试用例?
7、在接口测试中,怎么处理上下游依赖?
8、怎么断言响应码的?
9、需要token的api是怎么测试的?
10、性能测试是怎么做的?
11、大量咨询时如果有卡顿情况,该怎么去测试?
12、有一个抽奖的转盘,中奖的概率是0.01,要怎么测试这个概率?
13、介绍一下TestNG框架?
14、影响最深刻的bug?这个bug的原因是什么?
15、对《会玩》的理解?
16、产品定位是什么?

更新:已oc 发offer居然还得写产品体验报告🆘

#牛客AI配图神器#
全部评论
“7 天限时签到活动”需求可能存在不够清晰之处的分析: 1. 奖励细节:仅提到每天可签到领取相应奖励以及签满 7 天有额外奖励,但没有明确说明具体的奖励内容是什么,比如是虚拟货币、道具、优惠券等,以及不同天数奖励的具体数量或规格。 2. 充值方式:只说明了充值金额为 1 元,但没有提及具体支持哪些充值方式,例如微信支付、支付宝、银行卡支付等。 3. 时间界定:对于“每天可签到一次”,没有明确规定一天的时间范围,是自然日(00:00 - 23:59)还是 APP 的运营日(如 06:00 - 次日 05:59)。对于活动的 7 天期限,也没有说明是从用户首次进入 APP 开始计算,还是活动固定的时间段。 4. 异常处理补充:在网络异常、设备故障等情况下,除了检查签到状态和奖励领取情况,对于已经进行的充值操作在这些异常场景下的处理方式没有说明,比如充值成功但页面未及时刷新显示等情况。 5. 数据同步:未提及不同设备之间数据同步的问题,例如用户在手机上签到后,在平板上登录 APP 时签到状态是否能及时同步更新。 6. 活动推广:对于活动弹窗的展示规则,除了进入 APP 弹出外,是否还有其他触发条件或展示频率限制未明确,例如用户关闭弹窗后是否还会再次弹出等。 7. 额外奖励领取:签满 7 天获得额外奖励,没有说明额外奖励的领取方式,是自动发放到账户还是需要用户手动点击领取等。
1 回复 分享
发布于 03-25 11:12 广东
救命,哈哈,邮箱先来笔试题 我得先把软件玩明白
点赞 回复 分享
发布于 09-05 19:30 辽宁
友友,三面问了啥
点赞 回复 分享
发布于 08-05 18:02 江苏
佬 二面后直接oc了嘛
点赞 回复 分享
发布于 03-26 16:37 辽宁
import random 设定模拟次数 N = 10000 将0到1区间等分为10个子区间,用于统计每个区间内随机数的数量 bins = [0] * 10 for _ in range(N): random_num = random.random() 计算随机数所属的区间索引,并将对应区间的计数加1 bin_index = int(random_num * 10) bins[bin_index] += 1 输出每个区间内随机数的数量 for i, count in enumerate(bins): print(f"区间 {i/10}-{(i + 1)/10}: {count}")
点赞 回复 分享
发布于 03-25 11:24 广东
我去,我还有第三面😭
点赞 回复 分享
发布于 03-24 20:58 河北
接好运
点赞 回复 分享
发布于 03-24 20:52 陕西
羡慕你
点赞 回复 分享
发布于 03-24 20:27 湖北
加油 干它 没给一面已经化身黑子了
点赞 回复 分享
发布于 03-24 18:49 广东
收到三面邀请了么
点赞 回复 分享
发布于 03-24 17:28 河北
小方,出结果了吗
点赞 回复 分享
发布于 03-24 15:51 河南
狠狠拿下了
点赞 回复 分享
发布于 03-24 15:28 广东

相关推荐

11-05 15:13
原本以为自己早早就开始看牛客,不会有很多信息差,结果还是小看的秋招,有很多现实都和自己想的不一样。1. 秋招难度>>暑期实习,并不是说面试难度,而是上岸难度。因为暑期实习过了基本都能进,但是秋招面试通过了还需要泡池子进行排序。而且暑期实习当时面经的数量都远多于秋招(这里主要说大厂等)2. 刚刚说到了泡池子,按照我的原来想的,到最后其实都要泡池子的话,秋招晚一点投好像也可以。然而事实完全不一样,很多bg好的大佬就是晚投了连面试都没有。我认为前期组内hc充裕,面试难度也不会太高、面试评级也会高一点,后面hc很少了,面试难度就会提高。3. 金九银十:实际上说的是面试高峰期是9、10月,投递的高峰期应该是在8月,公司刚开就要投递!4. 秋招失利能否找段大厂实习再春招:我大三找实习的时候,基本都要25的,所以想当然的以为秋招就算失利,找段大厂实习冲刺春招也是完全可以的,但是现实是:中小厂才要26届(因为他们的校招就是实习转正)、大厂不要应届的(当然我也看到有同学还是上岸了大厂日常,本人bg也还可以,大厂实习无面)5. 11、12月秋招补录:大佬一般都是手拿好几个offer,最后只能去一个,所以hc会有空余?现实是:其实大厂的offer都是超发的,传言百度某个部门按照1:5的比例发放,所以实际上鸽完了剩余的hc也极少,只是补录到的人一般会发帖庆祝一下,所以显得机会很大6.既然超发了offer,大厂会毁意向吗?只要是发了邮件意向的,肯定是不会毁的(不包括oc),虽然超发,但是对于大厂来说还是不算多的,最多开白菜劝退(今年美团算法白菜25k),而且大不了下一年少招点就行。7. 大家还有什么想法可以补充到评论区最后给27的一些建议1. 暑期实习一定要好好把握。2. 如果你的目标是【腾讯】,最好实习转正,秋招hc少得可怜3. 如果你的目标是【字节】,一定要把握好每次面试,面评真的很重要,秋招甚至只要一面挂过就很难捞了。4. 如果你的目标是【阿里系】,笔试、测评是暑期/秋招通用的,要做好,我看到不少约面了,但是笔试挂的只能撤回面试5. 如果你的目标是【京东】,京东的面试可以说是秋招最简单的,大部分都是聊天为主。这样其实候选人之间技术面拉不开差距,那最后其实hr还是会根据学历排序的。6. 暑期、秋招给我留下比较深印象的大厂就是这几个,其他诸如快手美团滴滴pdd等,感觉比较“正常”。
点赞 评论 收藏
分享
评论
12
40
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务