智乐活 适趣ai 短视频运营实习生（一面）

首先是自我介绍，为什么选择科锐国际，对公司有什么了解，对岗位有什么了解。该岗位最重要的是沟通能力，举个例子说明你的沟通能力。（然后开始反驳我所说的沟通能力和猎头所需要的能力不匹配，差距过大）你是行政管理专业的，为啥没有选择考公。家里有几个人，父母是干嘛的，是否独生子女。家庭地址等等。除了本公司之外还投递了什么公司。从这里开始画风逐渐离谱，面试官开始批评我海投，对人生没有规划，对未来自己的职业生涯到底要干啥行业，选择哪天赛道没有想明白。把我举例子投递的，面试沟通过的公司逐个点评，湖北路桥（土木狗都不干），牧原股份（只要河南人），东风（只要九爷），博达科技（销售没有前途）。然后重点教导我找工作不能随波逐流，要明确方向，选择一个赛道适合自己的进行深耕。学历一般不要想着进大企业，把目标对准中小型企业。在行业中流地位的企业。对工作地点有啥要求，我们需要的是在武汉本地能够长期发展的（就差把本地人本地学校优先写在脸上了）。我说我无要求，面试官认为我没有职业规划，职业稳定性不足。反问环节，实习期间只有基础日薪，这个环节面试官重点教导我如何做好职业规划，选一条自己的优势赛道，脚踏实地，学历普通家境普通不要想着世界五百强。总的来说受益匪浅，感觉很对内容都是付费咨询范畴了面下来基本知道没戏了，还是感谢面试官愿意和我说这么多心里话。确实让我清醒了许多。

HR一面就是随便聊聊天，对韶音的了解啥的 二面是专业面，其实也就简历面(挖专业问题)，然后我也不知道挂在哪里 算了！省钱不用买韶音耳机

📍面试公司：腾讯💻面试岗位：PCG-产品策划❓面试问题：某企业宣布与某外卖生活平台达成合作，将提供从内容种草、在线点单到即时配送的本地生活服务新体验。据调研，该企业本地生活团购券因为支持随时退、过期退，所以导致退款率极高，这恰恰说明，大部分本地生活用户还是抱着尝鲜的心态。为提升用户在该企业渠道的本地生活消费的粘性，有什么有效的策略可以长期留住这部分的用户。面试感想：可以从用户和商家两个角度去深挖。

大公司看不上我，找的视频岗位都说不匹配不合适，其他类型的岗位嫌弃我没有经验，打招呼的都是皮包公司，要么销售要么卖课，心态真的快崩了😭😭😭