金山面经

1.自我介绍2.你有两段实习经历，经过这两段实习，你的经验总结是怎样的呢？ 就说了我认为的单点登录，es，线程池3.你可以具体说一下单点登录的一些细节吗？ 回答的不是很熟，有些忘记了4.那你觉得单点登录的难点是什么呢？我说了处理回调的逻辑5.你在实习期间主要开发单点登录系统，还是也开发了其他内容呢？ 我说了单点登录不是我做的，主要是集成，然后还开发了工单系统6.你觉得在实习期间做的最复杂的内容是什么呢？第一段难点比较多，第二段主要是单点登录和统一身份管理7.那你可以说一下在武汉那家公司做的最复杂的内容是什么吗？就回答了一个简历里的，用了线程池，es优化8.用 ES 做优化是你自己想到的，还是导师安排的呢？9.你对 ES 都有哪些了解呢？10.关于 ES 搜索速度快的原理方面你有了解吗？我不太清楚，当时都没说倒排索引，因为只知道概念，不了解原理11.你在实习期间有没有遇到过印象比较深刻的 bug 呢？主要是脏数据，字段显示有误、关联查询统计的数据有误的 bug12.那你是怎么排查这些问题的呢？测试告诉我的13.你对分布式都有哪些了解呢？主要讲了集群，和分布式事务项目中用到了14.那你当时为什么想要做那样一个项目呢？提高能力15.主要做的修改是什么呢？引入ai大模型，集群部署16.那你是把什么改成集群了呢？redis，mysql17.Redis 用到了集群，它有分片的概念，你是怎么实现分片的呢？内部自动分片18.你对 Redis 还有哪些了解吗？要功能是做缓存和分布式锁19.Zset 底层是怎么实现的呢？跳表20.Redis 的一些持久化方式你了解吗？全量复制（RDB）和增量复制（AOF）21.你对分布式事务的了解都有哪些呢？提到项目中用到的22.你在实习期间有没有和其他人进行一些合作呢？23.你在实习过程中有没有遇到过进度比较紧张的情况呢？24.你平常的空闲时间都是怎么安排的呢？25.那你最近在看什么呢？26.我这边有一个编程题需要你做一下，我发一个链接给你。手撕如图，刚开始想换算法题，但没撕出来，题目都没看懂，就写了个构造函数27.那这道编程题就先到这里吧。你有了解设计模式和设计原则吗？反问ε=(´ο｀*)))唉，这段时间都没看，都用cursor写的代码，之前看到有一样的题，也全花时间在项目里了，结果一个没问，全问实习，可能是看中实际工作能力，所以我能上岸吗

自我介绍Css怎么垂直居中flex=1 分别代表什么一个固定高度盒子，第一个和第三个固定高度，中间的怎么适应BFCanimation和transition区别px、em、rem JsEs6经常使用的var,let,const区别const可以修改吗，如果是数组的话呢了解promise吗，有哪些状态，成功态可以转变为失败态吗？Promise有哪些方法内存泄漏一个闭包代码输出题 计算机网络服务器渲染http和httpsget和post Vuevue2和vue3的区别Vue3相比vue2的优化treeShark的了解为啥data是函数而不是对象分页问题：点第一页，点第二页，又点第三页，因为网络传输快...

发面经攒人品一面9.111.项目是学习项目吗2.科研方面是在实验室里吗3.实验室有多少人4.实验室有几位导师5.跟大导师还是小导师6.实验室的方向有什么7.想找工作还是考博8.介绍一下项目，需求是什么，多少人做9.分类算法中分几个类啊10.准确率多少啊11.数据怎么采集的，大概多少量级12.做这个系统遇到的挑战13.项目是跟其他公司联合的吗14.公司那边的需求怎么订的15.介绍一下另外两个项目16.ThreadLocal是用来存什么的17.jwt里面是怎么存的18. jwt有没有存用户具体的信息19.jwt加密算法用的啥啊20.RBAC的角色鉴权系统：如果我有多组织，在一个企业里面，一个人他同时属于自己的管理组织，还有实际工作的业务组织，实现这种矩阵式管理，怎么改良RBAC实现一个矩阵管理。21.我不想进行一个角色的切换怎么设计，而且还能查自己的所属组织，还能查业务的进度，但这是属于不同的角色。在jwt里面也能够支持这个切换，怎么是实现22.jwt里面的设计是什么样的23.你的缓存里面存的什么数据啊24.多级缓存一致性问题25.强一致性和最终一致性26.分布式系统中能实现ACID吗无手撕包挂的，回听录音，一度觉得自己是个是傻子，听不懂人话。面试官循循善诱，我啊吧啊吧什么什么

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...