无领导小组面试

话说为啥分行喜欢搞这个东西
我一个写代码的,不考察技术能力,上来就整这些

技术岗和非技术岗一起讨论东西,社恐的我都没话说,最后面试官还问我为啥不发言,,,

话说这种无领导小组面试怎么搞,i人怎么办,

#无领导小组讨论如何脱颖而出##半结构化面试##面试#
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银行里业务大于技术,技术为业务服务,代码都是外包和内包(软开)写的,分行金融科技岗负责和外包内包对接,所以校招筛人的逻辑和私企技术岗不同,后者是先通过技术面确保候选人技术过硬,再考察候选人综合素质,银行是先挑选综合素质强的,再看是否具备基本的技术能力。再加上报银行的人多,筛选起来太费时间,一面无领导小组筛人效率也更高。
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发布于 2023-11-03 10:33 上海
无领导小组面试,听说是德三用来选拔军官用的。。。
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发布于 2023-11-26 19:38 上海
银行需要啥搞代码的
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发布于 2023-11-12 14:15 广东
平安是吧😋
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发布于 2023-11-03 10:21 广东

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-23 14:13
这是聊岔撇了吗,相同的话问了两遍
吴offer选手:上下文切换这一块
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-25 18:02
来组里2个月了,天天让打杂,写的代码不超过200行。现在已经开始摆烂冲秋招了。我感觉4个月,就算周六日全天睡觉,周一到周五一直看黑马也比我来节子实习学到的东西多。
小熊梦奇:😅节子那么多文档,你是一个都不看啊。 大厂的意义在于内部系统对你开放,看明白事情起因经过结果解决措施,实在看不明白,直接聊天系统搜到对应团队去问当时的负责人,大部分情况下都会给你解答。 这才是大厂实习的精髓
实习生的蛐蛐区
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