26届秋招

我现在上班时间早上八点半，真太反人类了，我靠，我每天半睡半醒地到了公司，就开始打瞌睡，完全没办法振奋一点点精神，全凭本能在处理事情。因为有时候加班，到家都七八点了，真的感到整个人都被掏空，吃个外卖躺床上看电视剧，，没看几集就11点了，舍不得睡觉，就熬夜，熬夜第二天就更困，恶性循环了属于是。早上休息好的人在运动在跑步，打工狗只想睡觉。

1、Q:笔试多久可以考一次？ A:无论机考通过还是不通过，半年后可重新触发机考，半年内同一个候选人机考不能参加两次考试；2、Q:考试链接有效期，最多发几次通知？ A:机考链接有效7天，每申请一次算重新通知一次，通知最多三次机会，所以，你们触发机考后尽量保证7天内能答题，不要指望延期，（注不同顾问锁定，只要是一个候选人，机会都是三次）3、Q:笔试过程中不知道怎么打开，看不到题，或者答题过程中出现的一系列问题？ A:答题过程中遇到问题可以联系客服考试过程中会有客服小窗口的；4、Q:考试过程中候选人避免作弊嫌疑的正确做法? A:正确做法：本地IDE+线上考试屏幕，考试应关闭qq，微信，等及时通信软件...

作为新人，刚进一个新团队时，谁都会有点“局外人”的紧张感。分享几个亲测有用的小办法，都是从“让人觉得舒服”的角度出发的：先从小事着手。比如第一天带点小零食分给周围同事，不用多贵，说句“刚入职，带点东西大家尝尝”，自然就能打开话匣子；打印文件时顺手帮邻座同事也取一下，午休去茶水间时问一句“要不要带杯咖啡？”——这些举手之劳最能拉近距离，比硬找话题自然多了。别害怕“笨一点”。刚开始不懂就问，但问之前自己先琢磨琢磨，别啥都张口就来。问的时候加句“这个我还不太熟，你有空的话能不能稍微讲讲？”，对方讲完再补一句“太感谢了，这下清楚多了”，没人会反感愿意主动学习的人。反而那种假装啥都懂，结果做错事的，更容易让人觉得不靠谱。多观察，少评价。先默默看看团队里大家是怎么沟通的：比如开会时是直接打断发言，还是习惯举手？平时聊天是喜欢开玩笑，还是更偏向聊工作？跟着大家的节奏来，别一上来就急于表达“我以前团队都不是这样的”，先适应再慢慢融入，没人喜欢“一来就想改规则”的人。其实团队里的人大多是“看行动”的：你愿意主动搭把手，说话做事让人舒服，不用刻意讨好，慢慢就会被接纳。毕竟大家更在意的是“这个人好合作吗”，而不是“这个人多会来事”。祝各位牛油顺利融入团队

在浏览器插件的宇宙中，各个组件如同散落星辰，弹窗（Popup）是闪烁的灯塔，后台服务（Service Worker）是沉默的指挥官，内容脚本（Content Script）则是穿梭在网页中的信使。它们各自为政，却需默契协作。此时，消息传递便成了跨越时空的密语，让组件间的心跳同步共鸣。通信三重境界：从私语到呐喊一对一私语（最常用的通信方式）适用于弹窗与后台，内容脚本与服务的深度对话，通过chrome.runtime.sendMessage来发送信息，使用chrome.runtime.onMessage来接收信息。发送密信 --- sendMessage的艺术参数详解message -- 消息本尊...