美团面试不手撕改aicoding了吗

蚂蚁已经有 AI Coding 笔试/面试分享，美团连岗位要求里都开始直接写 AI Coding 工具了。字节、小红书这些也明显在问 AI 开发习惯。以后面试不只看你会不会写，更看你会不会借 AI 把活干明白。

打开GitHub搜“AI应用”，跳出来的结果是不是都差不多？又一个RAG知识库问答 📚又一个ChatGPT套壳网站 💬又一个LangChain文档加载器 🔧代码换了个写法，README换了个排版，但内核一模一样。更扎心的是：你跟着教程吭哧吭哧做出来的东西，和另外100个求职者简历上写的，几乎没有区别。面试官看多了，审美疲劳 😮‍💨 你也知道这项目拿不出手，但不知道该做什么、能做什么。🤔 为什么市面上的项目都“长一个样”？因为教程教的，都是“标准答案”。教程教你搭RAG → 大家都用LangChain + Chroma + OpenAI教程教你做Agent → 大家都用ReAct模式...

关键还是如何写提示词，如何能够判断AIGC内容进行筛选适合自己所需的功能代码。别被AIGC的幻觉生成内容带歪了，这才是关键。大部分大厂应该差不多，所以很多初级程序员被取代裁员了，包括传统开发的架构师，也基本可以被AI取代了。除了蚂蚁、还有百度、字节、腾讯、美团……基本都是拥抱AI，这是提升效率的工具。

应公司要求，最近我们部门部分岗位的面试开始正式考察AI Coding能力。面了十几场之后，发现了一些大家普遍存在的问题。很多同学被问到“有没有用过AI Coding工具”时，回答就停在“用过”两个字上。再追问“那你觉得它和Copilot有什么区别”“你在实际项目中遇到过什么问题”，就开始含糊了。还有不少同学把AI当成一个高级搜索引擎——问一句，拿一段代码，粘上去跑通就完事了，完全没有“协作”和“工程化”的意识。同学还不清楚面试官到底想考察什么。如果把时间拉回到2025年的暑期和秋招，这类问题当时还只出现在少数比较前沿的公司和团队里。但到了今年，它已经明显铺开了。原因其实也不复杂，因为很多公司都...