家人们，研究所的实习能拿来当实习吗

1.暑期实习vs日常实习-暑期实习：暑期实习一般都是中大厂才开的，专门是提前选拔人才，有转正的几率，是给实力优秀的同学提供的平台。如果你的实力和学历本身没有那么出色，投递很多也没有收到面试，那我建议你没必要卷这个暑期实习。老老实实提升自己实力，以便在秋招中拿下offer！从时间上来看一般是6-9月！-日常实习：一般公司可能都会有，比如最近项目多，或者项目紧急，要求尽快到岗！在招聘流程上来说，面试次数少，可能一次面试就能拿到一个日常实习 offer 。从时间上来说，全年都有可能。所以如果你确实实力一般，你可以从这些日常实习干起，有了实习经历也会在后续竞争中更有优势！2.拒绝实习焦虑7月临近，暑期...

作为一个已经工作几年的学姐，想用自己浅薄的经验和还未毕业的学弟学妹们唠两句。1.为什么我很鼓励大家尽早找实习，提早关注校招。如今的就业环境真的不太乐观，毕竟我们成功考公考编的人还是少数，大部分人还是会步入工作岗位。但是好的公司好的岗位真的就那么多，而且每年校招的要求可能越来越高，但一直处在学校的同学们可能对这一点感知力会偏弱，你可能不甚清楚到底大公司面试需要什么样的能力，白白会浪费机会。所以，提前关注实习也是给自己一次试水的机会，很多大公司更愿意使用“熟练工”，毕竟谁也不愿意用一个什么也不会的人。2.提前给简历增色。很多互联网大厂的校招会从7月就开始，可能到9月就结束，当你觉得你快毕业的时候，可能很多提早关注的同学都已经签下offer，此刻再焦虑也无济于事。简历上无非是你的学校学历，你的优势是什么，大厂更会关注你有哪些实习经历，你究竟实操过什么。你的实习经历不仅为你的简历增色，更容易在同龄人中脱颖而出，更是连接你和好单位的桥梁。试想一下，你要是能进大厂实习，你身边接触的很可能是C9出身，各种学校的硕博，也能给你以后的发展路径提供点参考不是么。这年头，实力+运气+机遇=成功上岸

现在投递，似乎都不会被hr打开了，大家也是一样吗？焦虑中……uu们，我投了两天，接到两个面试，只面了一个手机厂，第二天就拿到offer了，下一站出发深圳！

我的简历是不是有点low了，大角牛们给指点指点呗😥😥