美团试用期转正

最近不少26届同学和家长咨询，特别关注实习，甚至想找我付费实习。涛哥校招求职陪伴群每天大量内推信息，不缺岗位信息。但同学们要注意别掉入必须要有实习的求职陷阱。我们招聘看实习的目的是看候选人通过实习做的工作，反映出的技能和综合能力来评判候选人能力。本质关注的还是项目和技能本身。为了实习不择手段卷现在很多不良机构或者环境，无限放大实习这件事，好像只有实习了，只要实习了就能找到工作。前段时间某银行只要存款几百万，就能保证孩子实习，真的太荒唐。实习不是校招敲门砖涛哥在互联网大厂，央企当面试官十多年，实习本身从来不是敲门砖，五大能力才是立身之本，求职优势定位，基础知识体系，技术特长，项目经历，简历面试准...

一面 自我介绍。1.对蔚来的了解2.会剪辑吗，程度是什么3.能不能写脚本4.让我策划绍兴抖音的，（看了视频）我该如何运营5.为什么来蔚来二面1.自我介绍2.了解蔚来3.为什么要来蔚来4.在自己的小红书运营上面如何运营，思路5.换电设计以下运营思路 思考一下6.更新频率、内容发布反问 我问的问题1.看重实习生的什么？创意 沟通2.组织架构3.工作内容

后端简历显示筛选通过后，就没有后续了

各位网友，最近在关注无人机路径规划算法岗，有点疑惑这个岗位对学历的要求到底有多高🧐 一方面，感觉算法岗技术门槛高，可能更看重个人能力，比如熟练掌握A*、RRT等路径规划算法，有扎实的数学基础和编程能力，要是项目经验丰富，学历低点说不定也能脱颖而出。但另一方面，又听说不少大厂或者研究机构，招聘要求上直接写硕士及以上学历，好像学历成了一道硬门槛😔 想问问大家，在实际招聘和求职中，无人机路径规划算法岗对学历的看重程度到底如何？ 有没有学历一般但在这个岗位发展得不错的朋友分享下经验？或者高学历的伙伴讲讲，学历在求职和工作中带来了哪些优势？欢迎畅所欲言～