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魔幻方体
2022-01-14 00:04
华为_软件开发工程师
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= =峡谷再见
2022-01-14
在牛客打卡47天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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03-26 12:05
长沙理工大学 高等教育
国企‘三进三不进’”,不是所有的央国企都值得进
很多友友不知道怎么校招选国企,朝着这三个目标前进三类值得进入的央国企• 第一类:垄断型国企或政策性银行举例:中国烟草、国家电网、三桶油、三大政策性银行,铁路等。优势:应届生进入后,待遇和未来发展前景较好,不会失业类似公务员。• 第二类:受国家保障的央国企(如军工类企业,中储量,邮政)特点:工作稳定、福利待遇一般,且“不可能失业”。• 第三类:省属市属总部国企机关适合人群:家庭条件较好、追求稳定工作的求职者。优势:工作内容管理为主、待遇尚可,无业绩压力、离家近,“工作生活两不误”。#春招至今,你的战绩如何?##工作经验#
职场吐槽大会
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03-31 22:36
北京邮电大学 后端工程师
面试扎堆了
前期没面试,这周约了8个
钱嘛数字而已:
一定至少要拿下1个,不然就成了八挂阵了。
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03-28 16:16
杭州电子科技大学 Java
腾讯面试这个状态是啥意思
1jian10:
48h没写面评会变成这样
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03-08 18:11
门头沟学院 Java
26届Java简历求评价
目前只能约到小公司,求大神指导
Java抽象小篮子:
海投就完事了,简历没什么问题,最大问题是学历
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03-29 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR最不可信的话!
1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD(岗位描述)上的高薪疯狂心动?别急,看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k,剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效,需要你每天不吃不喝干24小时才能达到,目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折,绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI,拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入:“请问这 15k 里,无责任底薪是多少?绩效占比是多少?试用期薪资打几折?” 不要不好意思谈钱,正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话,你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词: “我们确实不提倡加班,因为我们要求你‘自愿’加班,而且没有加班费...
HR最不可信的一句话是_...
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