前端实习offer选择

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2个月前端选手,最近一周疯狂面试,拿下两个offer,经纬恒润和UCloud
看规模的话差不多,薪资也一样都不高
经纬恒润主要做云端数据闭环项目工具链前端开发,技术栈是Vue
UCloud主要是做云计算一些产品的前端开发,技术栈React,Vue都有
不知道咋选,求大佬分析 #前端实习#
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找工作和上班都不容易 加油啊!
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发布于 2025-03-21 19:45 湖北
同样的校友,我也得到了优刻得的,
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发布于 2025-03-08 12:17 上海
巧了,我也拿到了ucloud的前端offer😂,但是我给拒了,不然说不定就和朋友在同一个公司了
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发布于 2025-03-07 20:16 上海
同学考虑字节跳动26届前端实习吗,有转正机会
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发布于 2025-03-07 15:10 北京
兄弟能不能分享下你咋2个月转成的
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发布于 2025-03-07 00:01 澳大利亚
两个月就
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发布于 2025-03-05 23:44 江苏
好强
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发布于 2025-03-05 22:54 广东

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leetcode这东西说白了就是个筛选工具。就跟考八股文、脑筋急转弯、卡你年龄、卡你本科,是一个道理。程序员面试里真正能用上的东西很少,大多数东西单纯就是为了筛人。总要有个标准,至于这个标准是什么,其实不重要。各种考试也是这个逻辑——出题最重要的是区分度。内容可以是LeetCode,也可以是背圆周率、背唐诗,只要能把人分出高低就行。放个offer大楼祝大家求职顺利吧。所以无论什么时候都要考,这跟LeetCode的算法到底有没有用没关系。它只是筛选中的一环。假设只有一个HC,但是两个人学历相同、项目经验相同、实习经历相同、八股水平也相同——那不就轮到LeetCode派上用场了吗?往深了想,这其实就是一种服从性测试。你知道它没用,你知道工作中用不到,但你还是得刷。因为不刷就过不了,过不了就没工作。这就像在测试:以后工作中遇到不合理的事情,你能不能也接受?能接受,说明你是“合格的员工”;不能接受,那可能你不太好管理。这可能才是LeetCode存在的真正意图。我不是说LeetCode完全没有价值。刷题确实能锻炼逻辑思维,对新人打基础也有帮助。但现在这个环境,大家心知肚明——它更多时候就是一个筛子。面试官需要筛人,HR需要理由刷掉一部分简历,公司需要降低招聘成本。LeetCode恰好是一个看起来公平、可量化、容易操作的工具。至于它能不能测出真正的编程能力?能不能选出好的工程师?这个问题可能没那么重要。因为筛子的目的从来不是“选对的”,而是“把多的变少”。
AI时代还有必要刷lee...
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