得物上海暑期测开有oc/offer的宝子吗

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一、AI 测试的分水岭 从“使用”到“治理”现在市面上的 AI 测试落地尝试，基本分两个流派。一派是把 Claude Code 当外包小弟，人写提示词，它出脚本，人再复制粘贴到框架里。看起来快，实则返工率高得惊人。因为每一轮对话都是独立的，没有版本约束，没有上下文锁定，出问题只能从聊天记录里翻证据。 另一派，已经开始用交付流水线的思维治理 AI。不再把 Claude Code 当成一个聊天窗口，而是当成流水线里一个“生成步骤”。这个步骤有固定的输入源、参数化模板、审批节点、质量阈值，跑完自动进入下一环节。后一种做法的核心已经不是“用 AI”，而是把 AI 输出变成可治理的资产。这就是 Harn...

总结：12场面试，挂一场阿里hr面1. 字节：感觉面试比较“活”想问啥问啥，甚至简历毫不相关的，喜欢跟你聊技术、看法、发展趋势和AI新技术。算法难度：⭐️⭐️2. 腾讯： 深度挖掘场景➕网络，甚至能问到让你设计一个网络模型和协议等等，还让我设计类似“银弹”的想法，感觉有点像产品角度给你提要求，既要准确又要性能。算法难度：⭐️3. 阿里： 阿里hr面后挂掉了，唯一一场挂了，感觉是在外因素了（从不内耗），个人感觉面试很简单，基本就是ai➕聊天，一面让我30min写一个github他要看思路和prompt，思路非常重要，其他面试基本上就是项目了解一下，感觉面试难度不难，可能就是hr后池子挑人我不太行。算法难度：无⭐️