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在研究求职打法的大熊猫很好奇
2020-06-09 20:19
西安电子科技大学 集成电路IC设计
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2020-06-09
在牛客打卡11天,今天学习:刷题 39 道
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04-15 13:14
广西大学 算法工程师
联想 agent应用开发 一面(暑期)
1. 自我介绍自我介绍不要按时间线念简历,直接围绕岗位能力说。可以先用一句话说明自己主要做 Agent 应用、语音交互链路、工具调用编排和推理服务,然后挑两段最能体现深度的经历展开:一段讲系统设计,比如多 Agent 协作、上下文压缩、工具协议和评测闭环;另一段讲落地,比如低延迟 ASR 接入、意图识别、写作风格学习、线上指标和 bad case 修复。最后收在一个最近做得最深的点上,例如流式语音 Agent、MCP 工具治理、skill 路由或者多约束任务规划,让后面的追问自然落到自己准备过的区域。2 Agent 项目的架构设计如果从入口到结果回写完整讲一遍,应该覆盖哪些关键组件一条完整链路...
AI-Agent面试实战...
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04-15 09:51
安徽工业大学 IT技术支持
真心话|不是所有人都适合大厂,这4类人去了最容易站稳脚跟
逛牛客这么久,发现一个很有意思的现象:很多人把大厂当成“求职天花板”,拼尽全力投递、面试,哪怕拿到offer,也有不少人干了3个月就裸辞,吐槽“大厂节奏快到窒息”“内耗严重”“自己根本不适应”。 其实大厂从来不是“适合所有人的避风港”,它有清晰的优势——完善的体系、优质的资源、可观的薪资、清晰的成长路径,但也有不可忽视的压力——高强度加班、严格的KPI、复杂的协作流程、激烈的竞争。 与其盲目跟风冲大厂,不如先看清自己:你到底适不适合大厂?结合身边上岸大厂的朋友经历+牛友高频分享,总结出4类最适合大厂的人,对照看看,你是不是其中之一~ 一、目标明确,能接受“高压换成长”的人 大厂最不缺“努力的人...
找工作,你会甘心进小厂还...
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04-03 11:01
已编辑
同程旅行_前端开发
无需多言
史上最尬,没有之一😂我是社招。3月26日,第7次,一面挂,就扯了20分钟,感觉可能是kpi。4月3日,今天又有电话打来了,约了下周二晚上的面试。第8次了。敢打我就敢面
奋斗的龙猫:
太强了
春招至今,你的战绩如何?
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02-26 10:01
南方科技大学 产品经理
27届真的好难啊
做过很多的项目,也有一段实习,但是投递就几乎没啥反应,是简历问题吗?大家帮忙看看吧想做AI产品
在喝茶的考拉很幸福:
感觉你的简历很乱,一眼望去全是字,模板没选好
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04-13 15:34
Boston University 产品经理
招行2面:为什么需要序列化和反序列?为什么不能直接使用对象?
工作中,我们经常听到序列化和反序列化,那么,什么是序列化?什么又是反序列化?这篇文章,我们来分析一个招商的面试题:为什么需要序列化和反序列化? 1. 什么是序列化和反序列化? 简单来说,序列化就是把一个Java对象转换成一系列字节的过程,这些字节可以被存储到文件、数据库,或者通过网络传输。反过来,反序列化则是把这些字节重新转换成Java对象的过程。 想象一下,你有一个手机应用中的用户对象(比如用户的名字、年龄等信息)。如果你想将这个用户对象存储起来,或者发送给服务器,你就需要先序列化它。等到需要使用的时候,再通过反序列化把它恢复成原来的对象。 2. 为什么需要序列化? “为什么需要序列化?为什...
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