前言目前大三，这是诸多面试中的第二个面试，也是拿到的第一个offer，不过确实小厂中薪资算给的最高的一个，而且这次的面试官给我的不是压迫感而是一位大佬正在耐心指导。聊到我不了解的地方，我就会虚心请教一下面试官可否讲解一下，比如一些之前没接触过的公司业务类知识，面试官就会很用心地结合八股给我科普讲解，这一次面试其实我收获了还是蛮多东西的。顺便提一句，年前有一个技术大厂的机会，前、后端or测试都捞人，base多地，门槛条件会降低些，虽然是外包，但也比较稳定，待遇给的也不错。感兴趣的可以试试。自我介绍一上来，依旧是亘古不变的定律，就像校园时期甜甜的恋爱，彼此都从相互了解开始，然后再决定是否选择对方。...

处理错误的两种方式：try...catch 与 then、catch在前端编程中，错误和异常处理是保证代码健壮性和用户体验的重要环节。JavaScript 提供了多种方式来处理错误，其中最常见的两种是 try...catch 和 Promise 的 then、catch，但是什么时候该用try...catch，什么时候该用then、catch呢，下面将详细探讨这两种机制的区别及其适用场景。一、try...catchtry...catch 是一种用于捕获和处理同步代码中异常的机制。其基本结构如下： try { // 可能会抛出异常的代码 } catch (error) { // ...

首先，这个问题考察的是你对线程池 execute 方法和 submit 方法的理解，在 Java 线程池的使用中，我们可以通过 execute 方法或 submit 方法给线程池添加任务，但如果线程池中的程序在执行时，遇到了未处理的异常会怎么呢？接下来我们一起来看。1.execute方法execute 方法用于提交一个不需要返回值的任务给线程池执行，它接收一个 Runnable 类型的参数，并且不返回任何结果。它的使用示例代码如下： import java.util.concurrent.ExecutorService; import java.util.concurrent.Executor...

作为一个六年前端，没有大厂经历，也没有什么出彩的项目，所以今年以来，前端现在这种行情下并没有收到多少面试，但是为数不多的面试中，百分之九十都问到了性能优化的问题，而且问题都出奇的一致：平时的工作中你有做过什么性能优化？对于这个问题其实我的内心os是（各位轻喷~）：你们怎么都这么爱问性能优化的问题？我的简历中也没有写到这个啊。你们的业务都这么复杂吗？怎么动不动就要性能优化？你们的代码写的这么拉吗？不优化都不能使用吗？性能优化是一个高级前端的必要技能吗？首先客观现实是笔者平时工作中的业务并不复杂，需要性能优化的地方确实不多，一些存在性能瓶颈的大多是使用了其他团队开发的东西，比如播放直播视频的SDK...

PageHelper 实现分页原理一、PageHelper 的使用在 SpringBoot 中引入对应的 starter： <dependency> <groupId>com.github.pagehelper</groupId> <artifactId>pagehelper-spring-boot-starter</artifactId> <version>1.3.0</version> </dependency> 在查询数据时，在查询方法前添加上 PageHelper ...

先给大家看一份简历，看看你们觉得他进大厂能拿多少薪资。好家伙，又是蓝桥杯二等奖，国家二等奖，西部赛区二等奖，妥妥的大奖收割机啊。大家感觉如何呢？没感觉？那再看另一份简历。是不是也看起来很牛逼？他实际上也拿了很多大奖，限于篇幅就不截图了。首先值得肯定的是这两位同学大学四年下来确实有花了心思在打比赛上面，没有荒废学业，至少没有像有些同学四年都是打游戏、睡觉度过的。言归正转，像这样的简历，大家觉得他们能不能进大厂？能拿到多少薪资呢？实际上，在面试的时候，问了他们几个问题，几乎都是一问三不知。而且，我也没问非常难的问题，都是非常基础的问题，比如：推挽输出与开漏输出有啥区别？GPIO 口有几种工作模式？...

一位不合格的面试官在这两周让三位同学破防了🔊 最近部门招聘 Java 技术同学； 技术需要两面，我也参与招聘过程并作为第一面的面试官，这两周平均每天一个。但是这两周我却让好几位同学破防了，内心其实也是五味杂陈的，做一下反思也谈一下感想。📍一、被破防第一位面试者： 面试者1已经工作了 6 年，也是熟悉 Java 各种技术栈， 然而面试到最后却不自信的和我坦白说，其实自己 21 年才开始学 Java，以前都是老项目，一直用很老的 Struts2，像 SpringBoot 都用的很少......第二位面试者：面试者2工作 4~5 年，简历上也写着熟悉多线程以及各种中间件。因为我的一系列问题都答不...

最近面试踩过的坑，都是血泪教训，总结分享一下。一、多润色你的简历润色简历十分重要。不同的话术写出来的简历效果千差万别。每个面试者都知道这一点，但是发生在自己身上的时候，还是会栽跟头。举个例子：一些建议：让一些优秀的同学帮忙提提意见看看网络上优秀的简历花钱让专业的人辅导当你投递出去的简历，没有筛选通过，就要考虑是不是简历出了问题。二、心仪公司缓一缓不要一上来就直接冲心仪公司，先缓一缓，拿几家不想去的练练手。很多问题都是相似的，在前面几家踩过的坑能在后面避免掉。很多大公司一旦入了人才库，就会有面试记录。如果 A 部门没有通过，再去 B 部门就难了。因为 HR 肯定会问，A 都没有过，为什么 B 要...

哈喽,大家好 我是“前端爱好开发者”。今天我们来聊聊一个面试时超级敏感但又不得不面对的问题——离职原因💢找工作面试被问离职原因，千万不要直接说出你为什么从上家公司离职的真实原因！！！当老实人要吃亏的！！！其实，大部分真实的离职原因都是每家公司或多或少会遇到的，但如果直接说出来，很可能会让面试官担心你入职后也会因为同样的原因离职哦！💢😉 所以，作为一个聪明的求职者，我们应该如何回答这个问题呢？6 个常见的离职原因首先，让我们来看看这 6 个常见的离职原因❌，以及它们的“禁忌”回答方式吧！🎯 工资太低🚫 禁忌回答：因为前公司给的工资太低了，我实在是受不了了。🎯 加班严重🚫 禁忌回答：...

本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...

岗位机会及要求：1、Java、JS、测试、Python、算法：本科+150分（机考分数降至150分即可合格）+理工科2、安卓：本科+150分+理工科+1年经验3、大数据开发、C++（客户端）：本科+150分+理工科+2年经验总而言之：要求放宽了，学员双非的也有不错的岗位可以冲了****！笔试面试友好，走起~~

**【地点】**  西安，深圳，北京  **【薪资】**  20-55w  此岗位长期有效要求: 统招本科毕业（学校优秀年限可放宽）, 计算机相关专业优势：1、有国内最全面的B2C IT系统开发平台，覆盖了面向B2C行业的绝大部分IT系统，包含了渠道、营销、零售、服务、供应链、财经、研发IPD、数字化运营等各类业务，视野宽广。  2、能够参与系统级设计工具开发以及计算设计实现等工作，对个人技术提升很大，同时注重培养人选的复合型能力。薪资: open可谈福利: 双休、六险一金全额缴纳、合同四年起签、加班费、大厂食堂、免费班车，加班有价值50元夜宵赠送。下方可网申联系   https://jinshuju.net/f/o38ijj

圈子小？工作太忙没朋友？年龄大了？跟异性存在代沟？还有……刚失恋没有状态？加入城市盲盒，程序员同城交友！诺大的城市，这个冬天，不再形单影只！   https://wx.focussend.com/wxPage/33956/O6B7SJ