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爱唱歌的小帅
03-05 13:12
广州大学 大数据开发工程师
发布于广东
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让我入职吧😭
我很快会有一份很棒的工作!!我顺利成功的入职!朝九晚五,工资和福利待遇都很好,有年终奖,周末双休,五险一金,节假日全休,带薪年休假,同事团队氛围很好,领导正常不骚操作休息时间打扰!!![斜眼R][斜眼R][斜眼R][斜眼R][派对R][笑哭R][派对R][大笑R]
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06-24 19:54
北京航空航天大学 算法工程师
生理信号处理简历
2本9硕,最近找实习到处碰壁,没有实习秋招心里真的挺没底的,找到的实习也都是一些初创微小企业的岗位,学过生医工的也都知道,其实啥都只学了一点,学的都不精,也没怎么刷题和背八股,能去的公司和岗位也很少,挺迷茫的。想请教一下各位佬,我现在该专注于精进简历里的个人能力(有一些是埋的坑还不是很会的东西)还是该努力找个大厂的日常实习(最好是暑期实习呢),前辈们有没有什么推荐的企业的岗位呢?以及简历上有哪些部分可以好好再改改呢?谢谢各位佬(硕士是做血流动力学仿真分析的,感觉不是很好找工作就没写上去),除了信号处理岗位还有什么岗位可以拓展吗,产品经理啥的
那些拿到大厂offer的简历长啥样
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06-27 16:36
Java
上来直接让线下面试
这家公司是不是坑。问我拿简历直接就约我线下面试。感觉是
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05-11 11:48
河南大学 Java
27,双非,一段小实习,如何冲击大厂
一个普通双非一本的我,在寒假结束时候找到了一家小公司实习,当时投四天四场面试全过感觉自己天下无敌,也时时幻想自己马上面试美团等大厂拿下大厂实习offer,但是我还是高估了自己的学历,最终大厂0面去了小厂。本以为是搞电商的厂,应该还可以,但是最后做的是tob的财务系统,找不到能偷的文档,也没法拉下来toc的代码,最近在投大厂,各位佬们🐮友们,有什么指导性的建议吗(简历的修改,投递的渠道,双非友好的大厂), 下面是我的简历,感谢大家。 注:网关项目是我抄的。现在感觉到学历的差异在面试机会体现上特别大,211跟双非差之毫厘失之千里。
程序员牛肉:
我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
投递美团等公司9个岗位
找工作,你会甘心进小厂还是猛冲大厂
双非本科求职如何逆袭
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05-01 22:00
重庆城市职业学院 运维工程师
各位学姐学长,请问下这样的简历还要咋优化嘞
AAA专业长城贴瓷砖刘大爷:
这样的简历我会直接丢进垃圾桶,花里胡哨的
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06-24 14:41
西安电子科技大学 Java
面试官问我,后端一次性返回十万条数据,前端应该怎么处理 ?
问题描述面试官:后端一次性返回10万条数据给你,你如何处理?我:歪嘴一笑,马上给后端发送一百万次请求,干蹦他的服务器,让他给爷哭!问题考察点性能优化意识(能否识别出“10 万条数据”会导致性能问题?是否第一反应是优化处理方式?)浏览器渲染机制认知(是否理解 DOM 多、内存占用大、长任务对 UI 卡顿的影响?)数据处理策略(是否会用分页、分片、懒加载、虚拟滚动等数据加载/渲染策略?)项目实战经验(是否能结合实际业务讲解你曾用过的优化方案?)前后端协同思维(是否考虑跟后端协商分页/接口设计?)代码抽象能力(是否能设计合理的数据结构 / 缓存机制 / Worker / 节流方案?)解决方案和思路1...
牛客在线求职答疑中心
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工资能具体说下
接好运
沾沾喜气
mark带薪年假
团队氛围真的好吗
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