微厂

#你的第一家实习公司是什么档次?#
超级微厂,不到二十人,连正经办公地点都没有,部门东一块儿西一块的。我们当时三个实习生三个正式员工,挤在一个小区的公寓房间里,上下两层总共六张桌子,环境压抑的不行
实习真不建议找太小的公司,还是得找一个正经的有老员工带的公司
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这种你确定是公司吗 应该是一个小的工作室
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发布于 昨天 23:14 北京
我这里也差不多,一带老板6个人,但是这里人都很好,工作主要是vibe coding,几乎不加班
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发布于 昨天 20:39 河北
宁愿找不到实习也别去这种没保障的
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发布于 昨天 16:13 辽宁
没人带纯纯浪费时间
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发布于 昨天 16:13 福建

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大家可能对wlb的定义和理解有很大误区 可能都拿上下班的时间去做唯一衡量 这个可以是外企国企去跟互联网做对比的优势 比如可能前者6.就能做到准点下班 后者可能12.还在公司战斗 但是在互联网里面找wlb 就不能只拿工作时间去衡量了对于实习生/校招生第一 工作强度是一方面因素 拿测开举例 有的同学可能任务就是做一些手工测试或者自动化 那一些同学可能做的是ai提效或者开发专项 所以强度不同感受也是不同的第二 你的mt/ld/同事的个人风格也会影响你的工作 比如你的mt可能苛刻甚至带有pua的风格 那我想你的工作感受可能是比较偏激的 假如你对接的研发都比较高效 能够按时执行你的冒烟用例也能及时的去修复你提的bug 那我觉得你在工作中应该充满干劲 相反 你的上游同学是一个延迟一个小时回你消息的人 频繁阻塞你的测试 那我想你心里也不会很好受第三 工作地点也很重要 比如南方人可能习惯杭州深圳成都一点 北方人可能更倾向北京一点 这个就看自身爱好也不绝对 比如我就很喜欢北京这个城市 我提前实习最主要的因素还是因为能在北京这个城市生活 因为主播不是北京人学校也不再北京 但是特别喜欢这个城市 所以在别人觉得base北京是减分项 在主播这里是加分的第四 公司整体的福利制度以及团建时间周期和团建内容也影响你的工作情绪 当然这个就不赘述 大家能切身实地的感受到最近的一些帖子新闻大家也看到了 所以趁着实习和提前实习的机会可以去实地感受到不同公司不同组的风格 当然 为了高薪那总得失去什么 为了轻松舒适也必然会失去什么
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