华为校招投递

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7月底就投了,到现在还没进流程
问HR说京津冀高校的批次还没轮到,笔试要等到9月中旬
之前投的公共开发部,最近又有昇腾计算那边的HR联系,对那边的业务更感兴趣一些,有点想改志愿。但是最近看牛客都在说计算产品线那边投递爆了,感觉轮到自己这个批次的时候说不定都没啥hc了。
近两个月秋招投递一片惨淡,即使没挂简历的也基本倒在一面,感觉华子是我为数不多有希望拿到offer的,大家觉得要改志愿吗

bg:双9,科班,无顶会,无实习(刚刚才入职某中厂算法实习),1篇统计应用类SCI一区在投,1篇海洋学SCI一区在投(做的分布外数据检测);目前秋招看下来大概率只能进学历厂了😨

#华为# #算法工程师[话题]#
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华为终端鸿蒙开发岗位有兴趣的同学可以站内信联系~
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发布于 2024-10-09 08:57 广东
差不多情况,想问下哪些是学历厂呢(
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发布于 2024-09-13 09:31 天津
软件开发相关,java、python,大数据、AI技术栈的,可以私信我哦,华为数字能源,base西安、深圳、东莞、南京
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发布于 2024-09-11 11:34 香港
加油!
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发布于 2024-09-09 15:47 贵州

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饿魔:看到在线简历了吧
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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
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