华为 vs 蔚来

内容摘要根据QYResearch报告出版商调研统计，2031年全球洁净室性能测试市场销售额预计将达到24.49亿元，年复合增长率（CAGR）为7.1%（2025-2031）。中国市场在过去几年变化较快，2024年市场规模为 亿元，约占全球的 %，预计2031年将达到 亿元，届时全球占比将达到 %。洁净室性能测试是依据国际 / 国内标准对洁净室（含洁净区、相关设备及辅助系统）的受控环境参数进行系统性检测与验证的专业技术服务，核心通过精准仪器测量与科学评估，确保洁净室满足生产、科研所需的环境控制要求，保障产品质量与流程合规性。医药、电子等行业对产品质量和生产环境要求不断提高，促使企业加大对洁净室性...

offer有效期到12月31，拿毕业证要到12月25左右，赶不上12月22最后的入职培训。找部门主管希望帮协调一下，说今年无法延期，赶快找工作。我回复说希望再争取一下，能不能按实习先入职，然后就不理我了。是不是凉了😭

子段异或 该问题的核心在于计算数列中异或值为0的不同子段数量。利用异或运算的性质，可以通过前缀异或和将问题转化为统计前缀异或数组中相同值的对数。具体来说，定义前缀异或数组 pref，其中 pref[i] 表示从数列开头到第 i 个元素的异或和（pref[0] = 0）。子段 [l, r] 的异或值等于 pref[r] ⊕ pref[l-1]，因此异或值为0当且仅当 pref[r] = pref[l-1]。这意味着问题等价于找到所有满足 pref[i] = pref[j] 且 i < j 的索引对 (i, j)，其中 i 和 j 对应前缀异或数组的索引（从0到n）。每个这样的对对应一个唯一...

7号线下面的，二面面试官反问的时候好像评价对我很不错。结果主管面摊上个极品，面了得有50分钟上来就是直接问项目是自己做的还是github上拉的，脸上倒是一直挂着笑。主要讲讲挂得理由。他问我为什么没有实习，我说时间原因，追问后，提了我是从今年四月开始学的，来不及实习，但我说这应该也能侧面反应的我学习能力。然后他又问我规划?我说目前是想找个更大的平台，开拓眼界，然后在做更长远的规划。还有问我觉得个人擅长什么，相当销售，技术，还是管理?我直接跟他说肯定是技术，毕竟学的这些内容。还有就是前面还问有没有做过什么课题，不过我本科前面很摆，比较空白，竞赛也拿不出来。结果反问的时候，觉得我这个人没有规划，属于那种因为毕业了所以去找工作的那种，不对自我复盘总结，不知道自己想干什么。我真是恶心到了，我反怼大环境不好，想干什么由不得自己，他又说不是的，是你自己没多审视。当然还有其他技术问题，我把我的理解说了，后面又告诉都不满意，觉得我讲得太泛化了，真不知道他到底想听什么。后面还逮着我一个本科生猛猛问大模型的了解。面试体验超差，当然我也属于那种没有提前包装的那种，看网上主管面只是问问公司文化什么的，加不加班，就没多想。秋招0offer，投晚+没实习。还有遇到的多数面试官相性也不咋地。目前烦的就是好多大厂实习要27届，难搞。还是努力备战春招吧，找个比华子好的