27届计科211，明年要毕业了，不知道怎么办。目前想要走c/c++，linux学了些基础的，qt，多线程多进程，网络通信，ipc都学了些基础，项目只有个智慧停车系统（CS系统）涉及知识点多一些，上述的都有，我当时和同学一起我主要是客户端，服务器后来我自己搭建了，还有点小bug，后来就搁置了，要完善也问题不大。我看招的c的实习生都是些中大厂，他们的要求都很模糊看起来很简单的样子，但是怕自己进去不了，我还需要学什么吗，八股需要背些什么呀还有需要对ai有很深的理解吗，我感觉c 的招聘基本不提及ai，这部分会提问吗

本硕末流c9被简历挂了...是简历问题嘛

实习期间和一位安卓同事对接相关工作   之前表白已经拒绝过了 如今又来 该如何面对啊

本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...