算法实习生2026.04.15，中午11:30，线下，一面+二面首先填写了个人信息表。一面：1.自我介绍2.手画Transformer架构（拿笔画在一张白纸上）3.讲卷积神经网络，图像经过卷积操作后尺寸如何计算（幸亏记了公式）4.手撕反转链表，手撕三数之和（真的是手撕，用笔和纸写，三数之和还是提示之后写出来的）二面：1.自我介绍2.问mindie，问910B3，问实习项目3.手撕岛屿数量反问：公司主要是做什么的？主要是做广告、推荐算法相关的内容下午15:40HR面，线上1.自我介绍2.问为什么不去大厂（自己水平不够）3.实习中最看重什么（个人能力的提升和对业务的把控）4.实习多久，最早什么时候...

也面试了一下转转，感觉面试整体不难，离线居多1 先自我介绍一下，整体项目进展2 将项目的技术以及模型建设的一些规范介绍一下3 说一下维度建模的一些规范，事实表有哪些 主要是做了哪些规范4 对于实时指标是怎么定义的，主要是有哪些实时指标，一般实时都是在哪计算的，都怎么用的5 对于starrocks你这边都用了哪些新特性，主要使用场景6 来做一个题目，计算连续登录30天的人支付最大金额大于100元的用户有哪些，取top107 有啥需要找我了解的呢

HR说岗位名称是交付实施工程师，但是实际上干的活是前端的活。本人学历不高是个大专，是京东科技HR主动在BOSS上找到我，然后经过了两轮面试，二面刚通知过了但是还没拿到offer。想问下大佬们有没有了解这个岗位的？为什么岗位名称不是前端而是交付实施工程师呢？

来吐槽一波，现在居然还有公司把八股当作面试主菜。上周面了一家做企业服务的公司，全程就在问操作系统进程线程区别、TCP三次握手、HTTP和HTTPS的差别这些老掉牙的题目。还有某家做云计算的传统IT企业，三个面试官轮番上阵，把数据库范式、设计模式、网络七层协议问了个遍，项目经历就草草问了五分钟。感觉他们的面试题库还是十年前的版本，完全不关心你实际解决过什么问题。这种公司真的让人怀疑进去之后能不能学到东西。