工作有压力也有动力，入职有培训能学到东西，成长空间也大，适合想要提升自己的小伙伴。领导靠谱，同事友善，是个值得长期干的地方。

这不是问题，这是陷阱： 问得不好（比如问加班多吗），显得没有追求；问得太深（比如问公司盈利模式），面试官答不上来；什么都不问，显得对公司没兴趣。程序员通常比较务实，觉得行就行，不行就不行，非要问几个问题来收尾，有时候确实不知道该问什么才显得得体。

进程内存飙升时你会用什么命令排查？先找高内存进程，再看内存构成，最后判断是否泄漏或缓存失控。常用命令：ps aux --sort=-%mem | headtop -p <pid> / htoppmap -x <pid>cat /proc/<pid>/status（看 VmRSS、VmSize）测试环境可用：valgrind --leak-check=full ./app你怎么查看 CPU 状态？从系统、核、进程三层判断是否 CPU 瓶颈或 IO wait 偏高。常用命令：uptime / topmpstat -P ALL 1pidstat -u 1vmsta...

今天刚面，Java实习，面试官不开摄像头，一共就五道题。三道项目+两道八股文，感觉是kpi面试。