你有什么要问我的吗?

这不是问题,这是陷阱: 问得不好(比如问加班多吗),显得没有追求;问得太深(比如问公司盈利模式),面试官答不上来;什么都不问,显得对公司没兴趣。程序员通常比较务实,觉得行就行,不行就不行,非要问几个问题来收尾,有时候确实不知道该问什么才显得得体。#你最讨厌面试被问什么#
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