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室友在网上投递的。这个岗位的人很多，投递了之后过了三个星期，去催才安排的面试。HR打电话约面试时间，并且要求准备PPT介绍自己的科研课题。面试是早上，进入会议的时候，面试官说他还在车上，要我先介绍PPT，并且面试官意料之中的全程没有开摄像头。花了15-20分钟讲完ppt后，面试官主要根据PPT内容提问，主要围绕着科研课题，所以回答很顺利，有问有答的状态。一个月后显示流程终止。面评除了方向不对口和没有工作经验外，还有一条超出要求太多……因为准备了PPT，所以问的问题都与PPT展现的科研内容有关。问了两个逻辑性的问题，类似于脑筋急转弯，思考两三分钟开始作答。

牧原的企业文化，虽然有些人被洗脑，但对于大学生和新人来说，还是有一定的吸引力。公司注重人才培养，给予年轻人更多的机会和责任，这点值得肯定。另外，晋升机会相对较多，只要你表现出色，就有可能得到提拔。但是，公司的信息化建设进展缓慢，管理层的理念有待改进。关于工作节奏和压力，牧原的加班文化比较严重，每周单休，工作时间长，这对于一些人来说可能是一种挑战。此外，公司经常开会，但会议效率不高，导致工作进展缓慢。总的来说，牧原有着一定的优点，但也存在一些问题。如果你能适应公司的文化和工作节奏，可能会有不错的发展机会。但如果你对加班和会议频繁感到厌倦，可能需要考虑是否适合在这样的公司工作。