2025-11-20 14:47 井冈山大学 硬件产品经理
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义无反顾地离开舒适区，然后后悔
遇见离职的同事，听她诉说这几个月的不顺，让我想起2023年换工作的自己。当时在五百强快消外企，团队氛围融洽，人脉稳固，性价比超越行业95%的工作，却因担心失去竞争力而选择离开。
新岗位职能范围更大，却面临长达数月的适应期和难以调和的团队磨合。我这种"不会上班"的性格——执着直接、不善向上管理，在需要社会化软技能的新环境中显得格格不入。
虽然身边人都劝我坚持，但我知道这不是我想要的。当初毅然离开追求发展，现在又毅然回归适合自己的舒适区。如果重来一次，我仍会做同样的选择，因为只有经历过，才真正明白自己想要的到底是什么。 #如果再来一次，你还会选择这个工作吗？#
新岗位职能范围更大，却面临长达数月的适应期和难以调和的团队磨合。我这种"不会上班"的性格——执着直接、不善向上管理，在需要社会化软技能的新环境中显得格格不入。
虽然身边人都劝我坚持，但我知道这不是我想要的。当初毅然离开追求发展，现在又毅然回归适合自己的舒适区。如果重来一次，我仍会做同样的选择，因为只有经历过，才真正明白自己想要的到底是什么。 #如果再来一次，你还会选择这个工作吗？#
全部评论
勇敢的小哥哥在做ppt
南昌大学 数据库工程师
不后悔，都是经历，都是当下顺从自己的内心选择
智取威化饼
沈阳药科大学 生物制药岗
落子无悔
东博隽
福州大学 产品助理
能在舒适圈里一直待着，也是一种竞争力
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查看23道真题和解析 01-16 22:31
赣南师范大学 运营 
白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。
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