京东方-oled研发-已offer

最新更新：决定去荣耀了关于offer选择以及后续发展，恳请各位大佬给点建议，本人感激不尽。个人意向：个人非常在意公司、岗位发展前景，技术性。后续想一直提升技术，做技术相关的。拒绝躺平，缺钱，需要搞钱。需要考虑被裁员后的跳槽问题。工作地点全部都可以接受。个人对技术兴趣很大。加班无所谓。offer：1.宁德时代29w+5w 宁德 java 已拒2.蔚来23.5*13+660股 软件开发 薪资可以a  已拒优点：平台类似互联网，环境挺好，感觉很不错缺点：明确暗示有裁员，不稳定。并且做的好像是类似嵌入式c/cpp，不太会。不确定后续发展怎么样3.长江存储前两年40w，第三年34w 已拒优点：给的非常多，比华为武汉13级多15个w缺点：岗位不核心，虽然也是软开，但是感觉几乎没啥技术性。稳定性不确定，如果稳定感觉还不错。不稳定的话，裁了就找不到下家了。4.华为通用软件开发  泡池子 电话保温 11.6报批13级 武汉25w 东莞30w优点：大厂背书，认可度高。可能可以内转。缺点：大部门产品线不是软件相关的，是偏那种硬件的、通信等等。hr电话告知了部门是测试相关的，还不是测开，硬测应该，13级。还有被输出的可能。5.xkl通用软件开发 offer了 已拒 23*15优点：核心保密部门。缺点：感觉通软技术性可能不强。感觉后续跳槽也是在半导体这一块了。加班强度大，薪资今年比去年少。6.荣耀通用软件开发 开奖 ssp缺点：两个方向可选1.原生应用开发2.framework开发

韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...

如题， 佬们，请问华为ict计算产品线等毁约吗具体能等到几月份呀？五月份可以不手里有个想签的保底，但是要明年五月才能走毁约流程😭

国望光学还在背调，这边我一个同学开的31W（不确定我自己能不能开到这个工资，据说背调时间很长，池子很大，有点怕自己泡不出来）二院706，年薪24W润科年薪不太了解，大概25-30W。国望光学在亦庄那边，有点偏。706在五棵松。润科在北航附近。