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线上，面试官驻场的时候面的自我介绍实习拷打 JWT 加 Redis 双令牌机制，用户怎么授权的？Token在后台是怎么交互的？服务端怎么鉴权？（感觉面试官想引导我回答ThreadLocal，但是我没接）你说你用到了Redis，它是一个什么样的一个工具或者中间件？它主要用来解决什么问题？我就直接在应用里面用临时变量，比如Map当做Cache，它也是存在内存里面，为什么不选用这种方案？那这两种解决方案有什么优劣？数据一致性问题，讲解一下？那 Redis 有没有这个问题？怎么解决？那什么样的数据适合用缓存呢？你刚刚说了一个抢券的业务，那能不能描述一下这个业务里面哪些数据是可以用缓存来缓存的？那线程多...

老板（直接管我的人不是部门组长），我刚转正没多久跟我说我现在很危险，你学习能力和工作态度是有点差的，比外包好一些，但和其他应届生比差了一大截。对业务的理解都是点，不成体系，导致分工作的时候不知道怎么给我分，只能哪里需要哪里搬。说虽然分给我的都是一个个小活，但希望我能接到需求后把需求涉及的整个功能及上下游梳理清楚明白，而不是仅仅把需求做完就行了，你不是外包，这样后面才能给我分一些完整的需求。说我运气比较好，组内缺人给我从其他组拉过来了，希望我能把握住机会。刚开始我还有点劲，自从去年赶项目全月无休，周平均工作时长105h后给我干废了，现在哪怕每天什么都不干都浑身疲惫，还要被老板pua，准备跑路了，再不跑感觉自己要废了。ps：全组我工资最低（外包都比我高），其余应届生最少比我高50%😅，又让马儿跑又不给马儿吃草了说是，我都怀疑他是不是不知道我薪资，以为我薪资和组内其余应届生一样呢。

我自己没在大厂上过班，但从朋友和网上的分享来看，大厂的生活大概是这样的：每天早上打卡，地铁或共享单车准时出发。办公室环境很现代，设备齐全，咖啡、零食、健身房什么都有。流程化很强，代码评审、需求评审、日报、周会……每一环都有标准化的规范，大家都很专业，但也略显规整。工作节奏快，有明确目标和绩效考核，项目推进有条理，但加班在某些阶段难免。好的一点是，技术氛围浓厚，同事水平普遍高，学习机会多，也容易接触到前沿技术和大型项目架构。总的来说，大厂是一种“高效率、高规范、高压力、高成长”的组合体。如果适应得了这种节奏，成长和资源都很丰厚；不适应，也可能觉得束缚感大。

不带薪我就跑路了