游戏测试实习过想找策划真的很难吗

吐槽点:春招末尾实习半个多月，就以莫名其妙的理由———不匹配，当天要求离职，且没有赔偿。我是春招末尾，四月中旬去的淘乐实习，渠道是Boss直聘，总共就只有一轮面试。奇怪的是游戏文案实习已经招满了，于是我投的游戏系统策划实习，结果面试着突然和我说让我再面一面文案，这也许就是伏笔，反正我两个都面了，最后让我去做文案，HR让尽早去实习，我也去了。(而且项目组强制要求至少8点半下班)开始因为策划组那块没位置，让我坐到美术这边，然后一段时间内我基本都是熟悉项目为主，不过两三天我就开始上手开始写一些支线任务包括玩法设计，mentor的反馈也还可以，让我继续，还说我成长算快的。所以我的进度在同批实习生里绝对不差，不过正好赶上国庆，这半个多月其实正儿八经工作的时间没多少。正当我逐渐熟悉开始独立配置任务，一个突如其来的离职书打破了这一切，当年上午mentor才刚叫我从美术组坐到策划组那边方便进一步沟通，我感觉也算是正式加入一个意思，结果下午就被HR叫去，以不匹配这个理由要求当天离职，并且没有任何赔偿，这我当然也能“理解”，毕竟实习合同都是这么**，房租赔也就赔了。但最关键的是，这么短的时间是怎么发现我不匹配的，面试的时候为什么不说，mentor也没有表现出任何不满意的意思，夸过我，所以说这是mentor的意思，我是不相信的，这肯定是公司的问题。然后我要求他们把我自己的那份合同给我，当天却给不出，在我的催促下，过了大概十多天才寄过来，还要求我重新签署保密协议。我不知道是不是所有游戏公司都这样的，仅此分享一段我恶心的实习。

相信找游戏行业实习&工作的小伙伴，都看到过JD中要求有游戏经历，在面试中也会被提问到。那么游戏经历应该怎么准备呢？把玩过的所有游戏都罗列出来吗？nonono，游戏经历其实也是简历的一部分，也要“简”而重点突出。省流一句话就是：按游戏品类+突出有价值点的游戏经历（比如游戏时长长、段位高、氪金多等）1、按游戏品类分类游戏类型可以有很多种分类，比如按终端（手游、端游、网游、主机）、按游戏品类（mmo、moba、卡牌等）、按题材（二次元、仙侠、国风等）。写简历时建议按游戏品类，因为是行业内最常用的分类标准，我们这么写会显得专业。游戏品类可以参考如下：来源：《明日方舟》调查问卷2、突出有价值点的...

8.11下午开始一面，主要是一个可爱美丽的hr小姐姐来挖简历，问一些常规问题。1.自我介绍 + 挖实习经历，问我在内容岗实习完有啥长进（主包前一份实习在网易某栏目写文章，四个月），Mentor有何建议，如何看待这些建议，如何评价这段实习。2.问就业规划，我说多手抓，就业为主，公考也在观望消息。hr紧接着问我正在准备考公吗，我否认（只是搜搜消息而已，就业为主）。（简历里提到考下了高中历史教师资格证）hr就问是不是要去教培，期望薪资是多少。3.问我喜欢玩什么游戏，这里我蜻蜓点水，一带而过了。4.自己的优缺点（我回答：优点是进取，缺点是急，喜欢push别人）-追问课程安排，期末复习为啥刷夜。5.最后反问，我问了4399网站和游戏盒的运营情况，结束面试。ps：这个HR小姐姐真的好可爱啊，我每回答完一个的问题，她都会接一句好呀好呀，萌死我了（😊😊）

先叠个甲，此贴不是游戏行业劝退贴，只是给出一些自己的认知，游戏行业的大佬们勿喷，评论区可以友好讨论~发自兴趣每天打游戏真的和工作之后每天要一直盯着的游戏，是不一样的，除非你是有很大的游戏理想或者热爱的大佬，像我这种只是无聊时间打打王者这些消遣时间的，属实是不太适合游戏行业大公司的游戏项目一般强度都比较大，上线后很少会有可以歇息的时间，但是热度高的那些游戏项目，钱是真的多啊还有就是一旦工作之后进入游戏行业（研发，测试等），不排除有一些可以复用的业务，但是大部分基本和互联网这些说拜拜了，跳槽的选择面相对比较窄特别是你如果来到一个你没有那么喜欢的游戏项目组，将会是无穷无尽的坐牢时间，当然你工作了两三...