字节求hr面

我是一名研三学生，学历是双非硕士，大家觉得选择那条路发展比较好，目前来个方向均有offer。

后知后觉，从去年七月毕业到现在入职快一年了。之前也听到前辈说过， “工作头一年，就能慢慢理解很多事”，以前确实也觉得这句话太虚，直到今天，在收钱吧工作的这一年，体会更加深刻。还觉得自己刚长大没几年呢，谁懂现在已经逐步过上了自己想要的生活了。记得刚毕业时还挺焦虑，担心会不会被各种毒打、被职场pua等等，直到今天，我真的挺庆幸在自己的努力下遇见了更值得的公司。刚入职的时候有专属的 mentor，从入职第一天的环境配置、权限申请，到后来的业务熟悉，再到如今独立承担很多重要项目，感觉这才是职场里比较友好的landing了。这一年其实也遇到很多困难的事情，种种下来的时候也都有过内耗，也很感谢我的前辈告诉...

一直卡在hr面节点，今天突然约了十天后的时间hr面试，这种情况是招聘意愿不足吗？求问大家

拷打项目和实习 25min 1.1 API 和 MQ两种方式同时集成一种数据，如何判断最新数据。 1.2 如果使用定时TTL, 大量异常消息进入重试队列重试，如何设计解决。 退避策略/扩容/多消费者消费 我提到的 TTL增加 随机数 1.3 在校项目做了什么，解决了什么问题。 1.4 项目中如何使用的泛型。String数据结构 直接赋值与new String()的机制，例如String s1 = "java", s2 = new String("java"), s3 = "java"， 三个变量 == 和 equals的返回值序列化和...