初入职场时，我还是个小白，比你们还要小白的小白，小白到什么程度呢？ 不知道简历要写技能点，要写项目，要写个人总结。不知道hr是来摸底来的，稀里哗啦全抖搂出去了。不知道谈薪怎么谈，不知道市场行行情，觉得挣个7000块都不少了。不知道简历要能过才算，傻到只写自己会的。不敢投简历，不敢参加面试，更不知道学什么，没有可行性路径，没有规划，没有认知，什么都没有。 那我是怎么走到今天的呢？靠敢于失败，靠敢于丢脸，靠愿意正视自己，靠不断改正，靠不断学习，不断思考，提升认知，提升技能，靠吹牛，靠脸皮厚。 今天重点讲讲吹牛的故事。一、为了去华为，把牛吹上天，到现在还没下来 在去华为之前，我经历了两家小公司，这两...

27届211 java没面过一个大厂，听说字节有面评，不敢面，怎么办

字节跳动后端谈薪规律：1. 薪资范围分为5档 白菜：26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top（范围内评价第一） 40k+（2-1）2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级，比如开了30k，说明有希望a到32k，比如开了35k，说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙，因为hr自己权限有限，在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后，再提高薪资就需要申请，此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费，说明base已经到顶，但是leader非常希望把你留下，因此leader和hr帮你申请了签字费，这种情况基本a不动bas...