在这里我分享一下自己的经验：主被动思维的转换；找比自己年长的同事请教；情绪管理；向上管理；1.首先，我认为最重要的是一条就是主被动思维的转换。学生时代，我们学的知识基本都是老师为我们输入，学习任务也是由老师来布置，是一个被动的状态。职场上虽然也是上级给我们派送任务，但是不同的是：1.任务我们需要独立去解决，老板只关心结果（而老师一般也关注过程）；2.想升职加薪实现突破，我们需要主动。一味的被动完成老板布置的任务，是不会在上级面前凸显出来的。这里的主动包括及时回馈任务的进度，存在的问题等，没有任务我们需要站在公司或者提升自身能力角度做一些事情，但要让上级知道；3.有不会的东西想法去学习而不是等着...

虽然只是一个小小的bug进来实习一直只让我读代码熟悉项目，一个需求也没有今天看代码的时候发现一年半前的一段代码的判空条件错了，一直没测出来可能是因为这个要在数据库不一致的情况下才会NPE，赶紧给组长汇报我的小发现，组长就让我创建分支，提交推送，合并分支了虽然只是一个小小的bug，但第一次提交代码给我的奇妙感觉还是让我记忆深刻，感觉自己的职业生涯迈出了一大步不过上午困得不行在工位偷偷睡了三分钟就被ld叫醒了，还问我是不是没休息好，困就回家睡，在公司睡会影响同事

求各位大佬们给给意见，这份双非简历如何，想应聘嵌入式的

宝子们！！ 今天不整虚的，来聊点扎心又提气的话题👇  “我不是清北复交， 我是不是这辈子都进不了大厂？”  错！ 现在越来越多大厂早就换了思路—— 📌 学历是入场券之一，但不是唯一通行证！ 📌 真正卡人的，是你有没有让人眼前一亮的“硬实力”✨ 🧠【哪些大厂/岗位其实不卡学历？】 ✅ 1. 互联网运营类（尤其内容/用户/活动方向） 👉 字节、小红书、B站、得物这些平台，超爱“会玩会表达会整活”的人！ 📌 看你有没有爆款思维、有没有做过账号、能不能写出让人想点进去的标题 💬 一句话总结：  “你有没有网感，比你有没有学位证更重要。”  ✅ 2. 设计/剪辑/插画等创意岗 👉 腾讯、...