招我的HR小姐姐离职了

算是招聘事故吧，公司是1000-9999规模的，一面是要做代码考核，屏幕共享说明自己项目的实现思路，设计模式，整体逻辑等等。二面是英语面试，自我介绍，和跟外国同事交流，三面就是谈薪，一开始还给我定7k，气炸了，后面调薪。岗位叫做海外产品开发与技术，jd又写着前端，要求精通react，要求还不低的，如图P4P5是boss上主动给我打招呼的，我一开始觉得很奇怪，但是应该是产品+前端开发吧能接受吧，然后就面试了，然后通过了，oc了。但是我还是搞不懂具体职责干啥的，因为我觉得面试它不问八股不问什么难的前端知识，感觉怪怪的，好像不是很专业。就约了周五专门跑深圳过去线下看看公司再了解一下岗位内容。结果周四下午我还在外面的时候，打电话让我周五就入职，等会发邮件offer，先接着，然后后序才好办流程。然后催得特别急特别急，那我就先点了同意，我怕不跟着做到时候就没法去那个公司了解情况了，就带了一点资料复印件过去。周五早上直接给我办入职了，我整个人都蒙了，那个领导还说要不看看电脑能用不，到时候你周一先去广州分部干着先，五一后再回来深圳总部，非常着急入职，说什么想定下来这件事。后面就是周五当天花了两个半小时左右的时间给我介绍了系统，业务，和职责，需要干的活，非常耐心的讲，领导真的非常非常好。了解下来发现岗位就是用内部的低代码平台拖拉拽根据PPT的内容，配置后台项目，然后改改里面配出来的前端代码样式等，调用接口也不是传统开发那样，在平台直接写。弄好之后再在系统里发布，查看效果，上线。不是传统前端代码开发。然后周五下午我就走了，想离职了，周一处理了流程，现在已经被移出企微和钉钉。整个流程非常的懵逼，也很赶，这个岗位更适合了解一点前端，但是不想深入发展，且有设计项目0-1排版布局的能力才可以在进入一家公司之前，真的要了解清楚它这个组是干啥的，会有什么职责感觉不对劲不适合的及时止损

今天跟妈妈打电话说自己春招offer终于定了，今年行情差，先在小公司苟着吧。然后我妈就说到一个远方亲戚，失业了，学历不高，找不到工作，老是换工作。我说现在就业环境太差了，不是他的问题，各行各业现在都不容易。我妈非得说是人能力不行，其他人怎么就行，说她认识一个50多岁，还能做两份工作，光副业收入就有小10k😅难以沟通，感觉被时代红利保护的太好了……

被拒那么多次，终于轮到我了

听上去像是编的，但现实往往比编的更离谱 在港迪玩到一半，leader @ ➕电话说有急活，在发现我请假后质问为什么我没和她说（因为之前组织架构调整，她对组内员工无审批权限了，我的申请被+2直接通过了） 本人看着走之前给她发的请假信息和交接文档陷入沉思，并在内心呐喊：“别逼我在世界上最快乐的地方骂你啊啊啊！”此时我正在蚁侠与黄蜂女里疯狂射击 两小时后，其他同事姐姐们突然告诉我，我们组的业务线直接停了，如果本周找不到接收的组，周五就得走人此时我刚拉上灰熊极速矿车的安全带 我的心情和排玲娜贝儿互动时还拿着电脑工作的社畜一样混乱 说实话，我们的业务组确实存在很多问题，推广节奏过于迟缓、产品更新迭代极慢...