虹软科技哪些部门值得去？

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

1. 你的 Agent 系统Prompt 是怎么设计和迭代的？有没有做过 Prompt 自动优化？当用户提出不完整的请求时，如何补全用户意图的？2. 构建 Agent 的时候，遇到过哪些瓶颈？LangChain 的 memory 默认机制在多用户并发中怎么做隔离？你是如何保证线程安全的？3. 微调 Llama2 你是怎么选择训练样本的？清洗逻辑是什么？你有没有观察到哪些训练样本质量问题对模型行为有很大影响？举例说明。4. DPO相比 SFT，有哪些优劣？它在 Agent 任务上效果提升明显吗？你怎么构造偏好对？构造逻辑是自动的还是人工？5. 你说你服务部署在 vLLM 上，为何选择它？KV-cache 如何帮助推理加速？你自己做过哪些优化？6. 假如需要支持 Streaming 输出，但当前服务延迟又超标，你会怎么折中设计？7. 多轮对话上下文状态管理是如何做的？如何在高并发场景下保证一致性？8. 你做的 Agent 使用了多少个外部工具，在调用链条上如何保障故障容错和超时机制？追问：有没有做过工具调用失败后的feedback策略设计？9. 训练过程中数据来自用户行为日志，你是如何从这些数据中抽取训练对话的？有没有做过归一化或事件抽象？10. 有没有了解过带有时间窗口/偏移限制的对话系统？模型怎么“理解时间”？11. 你觉得 Agent 哪些模块最容易在真实业务中出问题？你会如何监控和定位的？反问环节

本人现在有2个offeroffer1：深圳宝安区一家100-500人公司，要转go，通过实习转正，公司内部系统研发待遇：实习期6000，转正再加1000到3000之间，大小周。offer2：深圳宝安区一家制造业私企上市公司，java自研项目，要我近期就入职实习待遇：实习期5600，转正7500到8500之间，包吃住，上班时间8到12，吃饭＋休息到1点半，然后工作到5点半下班，双休。个人更加倾向于第一家，更看好go这个方向前景。麻烦大家给些诚恳的意见，第二家offer入职催地紧，真的想拒了。

嵌入式面试翻车实录😭｜芯片原厂面经个人bg：双非硕士，无实习经历时间线：10.31 投递11.10 笔试11.13 AI面11.26 一面 技术面 挂面经：1.自我介绍（必考题！）2.你是保研的吗？主要靠什么加分？3.RoboMaster 你在团队里具体做什么？4.控制板和电机怎么通信的？5.研究生做的智能指环项目，嵌入式部分具体做了啥？6.你的研究方向偏算法，和嵌入式岗位匹配吗？7.简历写了 Linux 驱动开发，具体做过什么？8.你觉得嵌入式软件工程师日常工作是什么？9.未来想做应用层还是底层？反问：了解到公司是芯片原厂，想问下岗位主要聚焦哪块驱动开发？我们重点做芯片相关的底层驱动，比如外设驱动、内核适配这些。碎碎念｜人生最 “翻车” 的嵌入式面试！踩坑全记录😭1.网络暴击开局！面试刚启动就卡成 PPT，忙着切换网络。2.自我介绍大型忘词现场！太久没面试了，术语全忘。3.芯片原厂偏底层知识，没搞过啊，专业不太匹配。4.摆烂式应答。不会的、没学过的直接坦白，比如 Linux 底层驱动没深入接触就直说，没硬凹经验，但现在回想其实可以多补一句 “正在学习中”，显得更有态度。5.佛系不狡辩，被质疑研究课题偏算法，没有狡辩说AI + 嵌入式是差异化优势，并挖掘技术亮点。面试官很专业，不搞八股，全程围绕项目和实操，适合有实际经验的同学～芯片原厂对底层要求高，想冲这类岗位的小伙伴一定要提前补底层知识，把 “应用层经验” 往 “底层落地” 靠，突出自己的学习能力和适配性！最后祝大家都能拿到心仪 offer，嵌入式人冲鸭！💪