合肥交行软开劝退

之前发了一个中行劝退的帖子,有很多人问我中行交行怎么选,于是我去和我交行的同学了解下,发现两个都是卧龙凤雏,交行的情况如下:
1. 入职a5,两到三年后b6,四年后基本都能升、为什么说四年,因为有六个月试用期。
2. 上班时间是早上八点半,但是八点半必须到工位,不准在电梯或者食堂。下班时间是五点半,但是不准到点走,必须在等十五分钟给省份让电梯。
3. 关于加班,很多人都说交行加班情况很好,但是问了才发现,现在很多组都强制加班到八点半。
4. 关于年终,很多人都说大部分人只有四五万,没有之前西安的八万。
5. 食堂打菜不用多说了。中午下班时间是十二点、但是分批吃饭,最晚十二点半,明年新人入职之后,也许更晚。
6. 最离谱,今天听说他们除夕省内不让请假。
7. 综上,领导没人性。
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全部评论
情况属实
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发布于 2024-01-31 20:38 安徽
今年年终发了?
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发布于 2024-01-31 12:10 安徽
交行神开!!!
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发布于 2024-02-08 18:01 安徽
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发布于 2024-02-06 19:43 上海
还能冲嘛
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发布于 2024-05-16 23:19 江苏
给省分让电梯是什么勾8
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发布于 2024-03-29 10:41 湖北

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01-30 09:45
燕山大学 Java
喵_coding:这种直接跑就完事了 哪有毕业了才签合同 任何offer和三方都没有的
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01-05 18:00
嘉应学院 Java
七牛云头号黑子:一个并发项目+一个轮子项目,两个项目即可,有开源/博客可以写,没内容别写。3段实习没一个有含金量的,3个项目没一个并发项目,第一个tob项目业务方面也不可能用的是这个技术,一眼假。第二个项目,一个公司得多差劲需要你来重构权限模块,订单模块和优惠券模块你也做了,咋可能,很多公司订单模块就是直接独立出来的,要么项目不行,要么你在吹。第三个项目,大部分都在讲对接第三方和SpringAI框架的能力,这东西按照文档对这写就写出来了,没啥难度,没亮点。通病:项目描述全是在讲技术,没有讲清楚为什么要做这个,原技术是什么?基于什么考量替换的技术。实习内容明显包装痕迹且东一块西一块,纯拼凑。建议:去做并发项目,轮子项目,试着做点开源和博客,别再去小公司实习了,没意义,先投中厂,27届还早,加油。大概看了一下可能有说的不对的地方。
双非有机会进大厂吗
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