小米Java一面凉经

 2025-09-23   45分钟 base武汉
1. 实习难点
2. 说出Java创建对象的三种方式
3. 对象创建后怎么销毁,什么时候销毁
4. 有哪些垃圾回收算法
5. CMS用的是哪种垃圾回收算法,会带来什么问题
6. 分配担保失败是什么原因导致的
7. 垃圾回收的时候,可达性分析和对象引用有什么区别
8. spring是怎么解决对象的互相引用(循环依赖)
9. Java本身是怎么解决循环引用的问题
10. 对于JMM的理解,为什么要设计一个主内存,多个工作内存
11. 为什么不用单线程
12. volatile关键字的作用
13. 如果我要做原子性的操作,需要做哪些方面的优化
14. synchronized锁在对象头流转的一个情况
15. AQS简单介绍一下
16. CAS用到了park和unpark,跟Java传统的wait,notify有什么区别
手撕 把一个单向链表分为奇数链表和偶数链表并拼接
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发布于 2025-09-25 21:16 重庆

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2025-12-10 21:23
门头沟学院 Java
别问 25 年找工作难不难,说不难都是硬撑的 —— 看着岗位不少,真投起来才知道有多卷,要么被大厂秒筛,要么在中小厂的人堆里挤不出来,最后还得在 HR 的池子里等好久,连个痛快话都没有。先说大厂,简历投了跟石沉大海似的。我秋招投了 8 家大厂,全是跟专业对口的岗位,结果 7 家连笔试机会都没给,直接卡在简历关。后来问了做 HR 的朋友才知道,25 年大厂校招名额没多多少,但简历量比去年多了三成,尤其是技术岗,985/211、实习经历、项目亮点少一个都不行,像我这种普通本科加一段实习的,基本就是陪跑,连让面试官看见的资格都没有。再看中小厂,说是百万雄师过大江一点不夸张。本来以为大厂卷不动,中小厂能好点,结果投一个岗位能收到几百份简历。面试的时候更离谱,一个初级开发岗,面试官居然问架构设计、高并发解决方案,还得现场手写复杂算法,感觉是按资深工程师的标准招应届生。最坑的是泡池子,面完之后 HR 说等通知,然后就没下文了,有的甚至等了两三周,最后只收到一句岗位已招满,连拒绝的理由都懒得编,心态都要崩了。今年秋招最让人头疼的是提前实习这个事儿,一半以上的岗位都要求提前实习,说是考察适配度,其实就是变相挑人。我面了 3 家还不错的中小厂,聊得都挺顺利,结果最后 HR 都问能不能马上来实习,实习表现好就发正式 offer。可我那时候还没毕业,学校还有答辩和论文要弄,根本没法全职实习,结果这三家最后都黄了。身边不少同学为了拿 offer,只能一边写论文一边挤时间实习,每天忙到凌晨,连喘口气的机会都没有,完全没有以前秋招拿到 offer 就放松的日子了。以前听学长说秋招是金九银十,拿到 offer 就能安心等毕业,现在倒好,25 年的秋招更像熬日子。每天改简历、背面经、赶笔试,忙得像个陀螺,结果还是没多少进展,那种付出了却没回报的焦虑,真的快扛不住了。不知道有没有 25 届的朋友跟我一样,每天在投简历、被拒、再投的循环里挣扎?真想问问今年到底什么岗位不卷,有没有不用提前实习就能拿到的 offer 啊?
25年找工作是什么难度?
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