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Chocky_Zhang
2022-01-10 00:48
河南大学 数据分析师
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2022-01-10
在牛客打卡24天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 3 次
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import torch import torch.nn as nn import torch.nn.functional as F class GRPO: def __init__(self, policy, ref_policy, lr=1e-5, beta=0.02, eps_clip=0.2): self.policy = policy self.ref_policy = ref_policy self.optimizer = torch.optim.Adam(policy.parameters(), lr=lr) self.beta = beta self.eps_clip = ep...
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今天 16:06
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门头沟学院 Java
秋招offer求帮选!帮帮孩子!
求大佬帮孩子选选秋招offerbg双2,江苏人,后端简历,不怕卷但是不喜欢太卷。。目前意向高的offer就是如下:主要就是纠结字节客户端和帆软后端。荣耀还在泡很可能泡不出来。纠结的点:字节:其实一直很想去字节,小女子还没有对大厂祛魅,并且抖音也是核心业务。但是客户端劝退看多了很害怕未来职业发展受限。不知道有没有uu可以客观地评论一下帆软:薪资在无锡能很舒服,无锡离家也近,听说基本wlb(八点能走人?)但是怕B端业务没有什么含金量,以及没有大厂的背书。真的很纠结,球球uu们能指点迷津。
投递帆软软件等公司10个岗位
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10-09 13:45
西安邮电大学 招聘专员
不儿我看到加载中真以为自己网不好
神人一枚
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昨天 01:23
看了3000+份学生简历后,我想说:别再手动调格式了
说实话,大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀,而是他们的努力,根本没被看见。最常见的场景是:简历写满一页,密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实,但当我问自己:“这个人能为我们的岗位解决什么问题?”答案往往是:不知道。很多同学以为,简历是要“展示自己多忙”,但其实,HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子:同样是写校园公众号经历, 一份写:“负责公众号运营,发布推文,参与排版。”另一份写:“独立运营学院公众号(粉丝3000+),通过选题优化+封面测试,3个月内平均阅读量提升120%,单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单,...
应届生简历当中,HR最关...
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