移动只发测评没有面试通知是不是寄了？

## 一面 0. 自我介绍1. HTTP 与 WebSocket 的区别2. 有没有用过什么经典的 CSS 布局3. 用过哪些 React Hooks4. CSS 如何精确选择到列表的第三个 item5. 常用的 ES6 特性6. 讲讲 Promise7. JS 事件循环8. 讲讲印象深刻的 React 内部原理9. 讲讲 memo 和 useMemo 的区别10. 有没有遇到理解困难的 React 内部机制，是怎么解决的11. 讲讲时间分片12. 反问## 二面0. 自我介绍1. 上段实习的前端团队规模2. 更喜欢跟产品经理还是老板沟通3. 跟老板沟通遇到不理解的怎么办4. 老板交代了一个任务，接下来你的行动5. 有没有做过响应式设计6. 为什么把 B 端产品迁移到小程序7. C 端这个模块是独立负责的吗8. 介绍一下这个预定中心模块9. 为什么想学习前端10. 为什么学的是 React11. 接下来的学习打算12. 上段实习用的脚手架是自己配的还是用的配好的13. 上段实习的公司有没有什么代码范式，是怎么样的14. 如果发 offer 了什么时候能到岗15. 反问

高数都忘了。。。什么光传输，变量定义，信噪比，波长，计算机基础。。。都模糊了................

哈哈，话说我以外包身份进入公司，公司理应有个甲方领导，但是甲方公司很扁平化，所以我的上级领导就是给我派活，我在职场中不管大小我都称呼xx领导，反正我不会少块肉，领导也开心，我虽然菜，但是态度好。但是这几天，我领导来领导去的叫的领导也不好意思，所以甲方leader郑重告诉我不要叫他领导，他就是我的mentor。哦哦，还能这样，我还以为只有实习生或者校招生才会叫mentor。好吧，我就改口叫x导师，甲方leader说好像也很奇怪，你比我大，要不你就按名字叫吧，我说要不叫x哥，反正技术牛的都叫哥，leader说：也行放在大家都是30岁以上的人了，也看不出来谁比谁大。你咋叫的都行，不要叫领导。不说了我的mentor开始给我培训业务和技术知识。

首轮技术面问了好多基础+项目结合的问题，比如CSS水平垂直居中五种方法（flex真的常用！）、vw/vh和rem区别、Vue3响应式原理对比Vue2，还问到事件循环宏任务微任务差异，跨域问题怎么解决，甚至为啥Vue组件data必须是函数，都是很经典的前端问题，还好之前在Datawhale项目里有实际应用，答得还算顺。终面是技术负责人面谈，重点问了开源贡献挑战、组件库复用设计、课程资源加载性能优化，还有Git分支冲突处理和AI课程交互式编程环境设计，感觉很看重项目经验和解决问题的能力。