春招今天又投递34家！速来投递~

这一篇志颜学长想谈谈如何提升实习转正率。简要交代一下实习转正的背景，志颜在大二结束的时候，拿到了滴滴的日常实习 Offer，后续在这个团队里面实习了一年多，拿到了转正名额并且加面，最后开了 SP 的薪资。好了，下面开始啰嗦了。个人觉得，校招最好的打法就是：实习转正 + 同步秋春招，特别是双非院校的学生。为什么呢？同步春秋招好理解，就是别把自己孤注一掷，全部精力压在实习转正这一颗稻草上，因为稍不注意就会吊在这上面。那为什么说最好的打法是实习转正呢？好的，下面重点来聊聊实习转正。因为你能够到去到一个组里实习，其实是有优先择偶权的。毕竟有人的地方就有江湖，与人打交道，其实就是江湖社会。这个时候，能表...

普通二本，求各位大佬帮忙看看一下是简历的问题，还是我的能力问题。项目第一个是外卖第二个是点评，陆陆续续投了都快六七百家了，各平台都有再投，是不是该转行了，真有被打击到了。

🐮友们这个月投了一段时间的简历了，看看这个比例正常吗，目前月过四个面试，一个oc，但是没工资不想去。大佬们顺便帮我看看简历有不有需要修改的地方，

一、学历决定是否能获得面试机会在校招初期，尤其是大公司或者国企的招聘中，简历筛选环节会首先看学历：很多岗位要求本科及以上学历，部分技术岗位更倾向于硕士；名校（985、211、双一流）的通过率普遍更高；一些岗位在系统筛选时会直接剔除不满足学历条件的简历；也就是说，学历是进入面试环节的“门槛”。例如： 如果一个岗位收到了 500 份简历，HR 会首先按学校背景筛一遍，非重点高校、非本科及以上学历的简历很容易被忽略。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk二、技术决定你能否通过面试通过简历...