1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

至今0面，为什么，求佬哥们给点建议，或者有什么更好的项目推荐吗

秋招找不着，去投实习，这个问题属实难绷

背景信息：美团实习，笔试全ak总结：15min实习+15min八股（结合简历上的Spring项目），无手撕（已经意向，后续面经都会更新）详细：先自我介绍，然后把重点引到暑期实习上，自然而然的问实习---实习---1.给我讲讲你暑期实习着手于的系统，看看你对系统的理解答：略（因人而异）2.讲讲你实习中遇到的最大的技术挑战？答：略（因人而异）---八股---3.那在美团的实习里，你主要用了哪些Java或Spring的技术你觉得有些技术深度的，咱们可以详细聊聊答：我在这里通过一个需求说了Java中的LiteFlow，感兴趣的兄弟可以去查查看；4.那这个LiteFlow的使用，是不是涉及到Java的设...