简历求拷打

整体介绍：2027届抖音支付后端开发实习生火热招聘中，在这里，你能接触到有前景的业务、轻松愉快的团队氛围。入职后还有导师1对1辅导， 表现优秀的话，更能提前锁定转正机会 ，不用再挤秋招春招的独木桥。抖音支付依托抖音集团的科技能力和产品，为抖音电商、生活服务、直播等场景提供金融服务，为抖音用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务。在这里可以深度参与支付交易等核心链路，涉及大流量高并发系统设计，沉淀技术能力和行业经验。你不用为 “没成长、没保障” 焦虑，只管带着热情来学、来试、来收获，我们陪你把这段实习，变成未来职场的扎实起点，一起共同成长。投递链接：https://job.toutiao.com/s/oIvMmQW-RiE 投递后可以联系帖主后续跟进哦下面有帖出主的字节餐和小零食哦

每年 秋招（9~12 月）和春招（2~5 月），成千上万的计算机专业学生涌入求职市场。很多同学在求职过程中，会遇到各种 踩坑 问题：简历投递无反馈？笔试、面试总是卡壳？通过技术面却被 HR 卡？拿到 Offer 却发现是坑？这篇文章将详细拆解秋招/春招的全流程，并告诉你如何避坑，帮助你顺利拿到 Dream Offer！1. 求职时间线规划秋招 vs. 春招：有什么区别？规模大（主要针对应届生）小（补录 & 实习转正机会）竞争高，提前批 & 正式批竞争激烈相对较低，但岗位有限招聘企业互联网大厂、金融、国企、独角兽等补录岗位，部分公司有批量招聘求职策略提前准备，重点关注提前批 &a...

想找个实习，大佬们帮我看看简历吧，求给点宝贵的意见😜

面试题简述精排阶段已经有了用户对物品的打分结果，那这些结果能不能反过来用到召回阶段？比如曝光但未点击的物品，在召回阶段可以怎么用？面试官想听的1、是否理解推荐系统各阶段不是完全割裂的2、是否意识到负反馈信息的价值3、能否提出合理、不激进的工程用法。面试回答举例精排阶段的结果是可以、也应该被反向利用到召回阶段的，但需要注意使用方式。以曝光但未点击的物品为例，这类数据本质上是一种弱负反馈。它不能简单等价为用户不感兴趣，但可以作为兴趣减弱的信号。详情请参考：http://xhslink.com/o/87xWoNdeeD1由浅入深分析1、曝光未点击 ≠ 强负反馈2、需要结合时间窗口、曝光次数3、召回阶...